李雪狼 发表于 2008-11-13 16:33:56

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李雪狼 发表于 2008-11-13 16:40:13

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李雪狼 发表于 2008-11-13 16:40:57

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张一 发表于 2008-11-14 12:48:09

有哪位好心的晒下本单位的财务制度呀?诚恳的等待!

张一 发表于 2008-11-14 12:50:36

我们单位也是财务制度不健全,但自己又无从下手制定本部门的制度,请好心人给予帮助!

cdl3779 发表于 2008-11-15 15:55:34

办公室主任权力很大按制度执行而得罪人,要么不执行制度,公司受损失,大家平安无事。

墨菲 发表于 2008-11-17 10:47:23

办公室政治就是这样
建议修改报销流程,财务审核应该在办公室审核之后
财务审核主要针对金额、报销票据真实、合法,
办公室主要针对的是报销的合理性,
我们单位的审核流程是办公室先审核,毕竟不合规定的报销根本没有送达财务部门审核的必要
然后财务部门对报销的金额和相关票据进行审核
最后由老总签字。
虽然这个流程中相对弱化了财务部门的审核权力,但是可以避免出现问题。
实在不行,建议你们公司还是作份行政手册吧,那些能报销,怎么报销有明确地说明大家都好办事,

浮槎山 发表于 2008-11-20 17:19:55

你的做法是错误的,建议你尽快改正你的报销流程。另外你的观点也错了,财务不是只简单的审核数字,还要规范公司的各项制度。如公司的各项制度是不明确,要尽快明确,

亚亚1002 发表于 2008-11-20 19:51:10

首先我觉得你们的流程是有些问题,我不知道办公室为什么要签字,我们财务上的事和办公室一点关系也没有。
我觉得,公司制定的一系列制度必须要让公司的每一个员工都能看到,特别是财务报销制度,那么他拿着不合理或者不符合规定的报销单来报销的话,你就直接说出来,制度在这里,还能怎么样,这也是财务部门的职责所在,没有什么不能说的。当然,有些人可能是老板的亲戚或者什么的确实不太好把握。可是这真是树立你威信的时候啊,不然以后都觉得你好说话,都拿着不合理的单子来报销,你就更难做了。

青青陌上桑 发表于 2008-12-26 15:23:26

我觉得财务报销本来就是一个得罪人的活,如果在制度不规范的公司里,财务人员是很受夹板气的,但对是原则性的问题又不能不坚持,在这个社会上,想要好名声还想干好工作真的不容易。
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查看完整版本: 【37号专题】如何对待财务部与其他部门的摩擦(原创:我与办公室主任的一场口舌之争)