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楼主: 狼毒花
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【225号专题】作为财务经理,当项目公司利益和集团政策冲突时你选择怎么办? [复制链接]

  • TA的每日心情
    擦汗
    2017-6-16 17:46
  • 签到天数: 53 天

    [LV.5]常住居民I

    151#
    发表于 2013-3-23 22:35:17 |只看该作者
    应有大局观   以集团利益为先

  • TA的每日心情
    开心
    2013-11-19 00:39
  • 签到天数: 3 天

    [LV.2]偶尔看看I

    152#
    发表于 2013-3-24 11:03:39 |只看该作者
    我现在就是这种缩写版本,作为公司财务主管兼项目财务主管,我们一定要在项目
    上推广集团的政策,但前提条件是不破坏项目的原有规则,可以有些许该改变,一
    旦需要大型改革的话,需要通报上级从上而下变革

  • TA的每日心情
    开心
    2013-11-19 00:39
  • 签到天数: 3 天

    [LV.2]偶尔看看I

    153#
    发表于 2013-3-24 11:03:41 |只看该作者
    我现在就是这种缩写版本,作为公司财务主管兼项目财务主管,我们一定要在项目
    上推广集团的政策,但前提条件是不破坏项目的原有规则,可以有些许该改变,一
    旦需要大型改革的话,需要通报上级从上而下变革

    该用户从未签到

    154#
    发表于 2013-3-24 12:28:27 |只看该作者
    fq

  • TA的每日心情
    奋斗
    2017-12-31 16:08
  • 签到天数: 72 天

    [LV.6]常住居民II

    155#
    发表于 2013-3-24 14:42:05 |只看该作者
    这件事情 很不好做的 首先要考虑工资奖金福利有谁发的 如果是由集团公司发的 一定要坚持集团政策 如果是由项目公司发放的 就由不得你了 和老总对着干 死路一条 但一定要将手续做完整和老总绑定在一根稻草上 一旦出问题老总也会替你说话的 否则你会死的很难看的!

  • TA的每日心情
    开心
    2016-3-29 17:12
  • 签到天数: 64 天

    [LV.6]常住居民II

    156#
    发表于 2013-3-24 23:25:35 |只看该作者
    工作中确实碰见过这种情况,现也还没想出好的处理方法。

    该用户从未签到

    157#
    发表于 2013-3-25 09:06:10 |只看该作者
    自己是财务经理,上头还有财务总监,这时最好让财务总监来决定如何做!

  • TA的每日心情
    开心
    2015-6-29 17:31
  • 签到天数: 79 天

    [LV.6]常住居民II

    158#
    发表于 2013-3-25 09:39:10 |只看该作者
    多于项目总沟通,对项目总的一些行为要通过集团提前做好制度上的约束与权限管理。

  • TA的每日心情
    慵懒
    2013-12-17 10:15
  • 签到天数: 13 天

    [LV.3]偶尔看看II

    159#
    发表于 2013-3-25 10:51:35 |只看该作者
    具体问题具体分析,有时一句话的语气及措词都有可能影响事情的结局!但应遵循的总方向是:谨小慎微、稳扎稳打,已最圆滑稳妥的方式周旋于各派系之间,既不听之任之也无需反目,一切问题都有解决的出口,事在人为!

  • TA的每日心情
    开心
    2014-10-31 10:15
  • 签到天数: 60 天

    [LV.6]常住居民II

    160#
    发表于 2013-3-25 12:00:43 |只看该作者
    大事不能含糊

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