关于房企业临时用工如何进行会计正理

盒子燕

请问，对房地产企业用的临时用工是如何做会计处理的：是直接开临时用工的工资表入账，还是要叫工人到税务局代为开具劳务发票入账？今年我公司接受税务局检查，税务局的人要求我们到税务局代为开具劳务发票，请位各位同行，你们对这种情况是如何进行账务处理的．

Dk~boom

直接开临时用工的工资表

王大可

我们也被税务稽查，应该按劳务费入账，超过800元需劳务费发票。

syf209

这种临时用工最好通过总包单位走，大家都省事。

zhiqiang

学习嘻嘻(*^__^*) 嘻嘻……
本文来自房地产会计网www.fdckj.com，原文详见：http://www.fdckj.com/thread-63485-1-1.html

sdmcljg

一般编制工资表入账并签订临时用工合同，否则开具发票入账。

董秀芳

河北省规定：企业雇用的季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员应具备什么手续才能确认为企业用工？
根据《中华人民共和国企业所得税法》及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》以及《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，企业税前扣除工资薪金应提供企业与其员工存在任职或受雇关系依法签订书面劳动合同，并建立职工名册备查。
实习生、返聘离退休人员或雇用时间不足30天的临时工因其不具备订立劳动合同的条件，这些人员需要与企业签订劳动协议，作为工资薪金税前扣除的证明。
建筑施工企业依法与农民工签订书面劳动合同（协议），加盖企业公章且经企业法定代表人（或委托代理人）和农民工本人签字或盖章，其发生合理的工资薪金支出可以税前扣除。

林青

来学习！

凿齿

王大可 发表于 2014-1-12 23:32
我们也被税务稽查，应该按劳务费入账，超过800元需劳务费发票。

你确定稽查的处理结果是正确的？
你如果认可，亏就吃大了。

这事取决于该临时工是否满足会计准则中职工的定义，如果满足，就应列为工资。

蓝石头198928

还是不懂！！我也遇到这问题了。