2013年《经济法基础》第二章预习知识第六节劳动争议的解决

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第六节　劳动争议的解决
　　一、劳动争议及解决方法
　　（一）劳动争议的概念及适用范围
　　劳动争议，是指对劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生的争议。
　　（二）劳动争议的解决原则和方法
　　1.解决方法：协商、和解、调解、仲裁、诉讼。
　　2.解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
　　二、劳动仲裁