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标题: 关于成立“成本监控中心”的建议 [打印本页]

作者: 思绪飞扬    时间: 2011-6-17 12:07
标题: 关于成立“成本监控中心”的建议

本文是2011年6月14日成稿,系作者真实原创文件,希望可以给同行们一个好的借鉴,同时本文作者也因这篇稿件丢了工作,做人难呀,平时那些领导们开会让大家多提意见什么呀,其实有时不是那么回事!希望看到这篇文章的网友回复一下,给我支持!也愿意借此机会与同行们交流qq770638926



关于成立成本监控中心(成本管理中心)的建议


从我和吕经理对郑州建工集团鄢陵仓储项目进行审核的情况来看,公司组建成本监控中心(成本管理中心)势在必行。
鄢陵项目没有配备财务人员,无账可查,票据保管也不完整,采购及对外支付没有控制没有监督,整个粗放型管理,最终项目亏损是必然。
目前建安行业竞争越来越厉害,在这竞争恶劣、低价中标的情况下,企业要想盈利并健康快速发展,企业必须盈利,除现场争取更多签证外,我们应该抓管理,把管理做细,从管理中要效益。
随着公司经营形式日趋好转,自营和联营单位逐渐增多,特别是联营单位的增多,连带责任风险也在逐渐加大,为了降低经营风险,我们应该提前做好防范,提前做好监管工作,把连带责任风险降到最低,这样公司才可以快速健康的发展。
那么怎样对联营项目进行监管?除了对工程的质量、安全、形象监管外,财务监管千万不可无呀,目前我们公司仅仅对资金这块把关,财务其他方面好像没有(说实话,我们公司财务部门也无力监管,财务部也没有想出更好的办法来监管,连自己的项目就没有监管好),没有“成本核算”这个概念,对“成本控制”这词很陌生,只有等项目结束了,才知道项目的盈亏,“审计监察部”此时出面去看账本有啥用,纸老虎一个!事前、事中对项目进行“成本控制”很重要,哪里亏、怎么亏,随时纠正,亡羊补牢不晚呀!
目前,就我们自己的项目部来谈,公司上下无人过问项目材料的购买价格,劳务队合同的签订,这些全有项目部项目经理一人管理,这种情况从管理方面来说是制度不健全,咱不是不相信某个人,而是说公司的管理制度有漏洞!
再说我们公司的财务,我来公司也快3个月了,对财务的核算模式也了解一点,就我个人感觉来讲:一个字“差”,咱不是说财务人员不努力工作,而是在财务管理方面做的差,不能满足公司经营需要,不能为公司管理层提供像样的内部管理报表,不能为项目部提供有价值的经营数据。就拿五龙口项目来说,五龙口2#楼项目到目前累计收款多少,纳税多少,外欠款多少,根据目前工程情况,项目是否盈利,从人工费、材料费、机械使用费、其他直接费、间接使用费这几个方面分析预算数与实际发生数对比,可以看出项目在哪方面盈利还是亏损;还有项目对外缴纳的规费(水泥调节基金等)情况是否到期可以收回;各劳务队借支情况;项目发生的经营费用情况;这些数据都应该提供给管理层来参考,通过这些数据来管理工程;我们不能得到工程结束了,来盘盘账看看是否盈利,而是在事前监控、事中监控,而不是事后来研究。
成本管理中心(成本监控中心)组织结构、具体做什么、怎么做?
成本监控(管理)中心成员构成:一名主管,3名会计(随着项目增多再调增),一名预算员。项目现场须配备一名出纳,这事有公司财务部完成。

成本管理中心与合约部联合把关,更能最大程度降低公司财务风险!管理做精做细,公司才可以做大做强!
以上是我一点不成熟的想法,请公司领导审核。





胡**
2011-6-14


         




本文原文发布在郑州装吧网 www.zhuangba.net,转载是请注明,谢谢

[ 本帖最后由 思绪飞扬 于 2011-6-17 13:49 编辑 ]
作者: 银河飞雪    时间: 2011-6-17 13:51
这么诚恳的建议能够让作者丢掉了工作,

这样的公司,还是早走为妙

公司的老板看到这个建议应该会觉得很欣慰,当然国有企业除外
作者: mflhacker    时间: 2011-6-17 14:32
内部到是还有些见地,但是语气和措辞太生硬,谁看了也受不了。你应该加强这方面的学习既能把事情办了也不十分得罪人才是高手,不然的话只能是怀才不遇的主
作者: 思绪飞扬    时间: 2011-6-17 14:38
谢谢指点,以后会注意的,从现在开始
作者: 80后奔30    时间: 2011-6-17 15:10
标题: 想法挺好
想法是挺好,但表达方式太。。。。大白话吗?关键是如果利人利己,又对公司有利领导不会不考虑的,你才到公司三个月,就提出这么一大堆意见,得罪一大堆人,你知道那些人都是什么背景吗?你的意思是说公司老总太无能了,公司居然管理的这么差劲,下次再想提好的建议最好等到你是财务经理或者副总时再提。
作者: 石榴花开yao    时间: 2011-6-17 16:04
谢谢楼主!
作者: 思绪飞扬    时间: 2011-6-18 10:38
谢谢朋友们的指点,当时写出这篇文稿时,可以说是一气呵成,因为心中有不快,也已经做好走人的准备,但在走之前一定要让那些高层领导包括公司所有员工知道公司财务部到底有多神秘(其实有多差劲)!在公司局域网里该文稿已共享出来,好多同事私下找我“终于有人出来说实话了”、“哥哥,太勇敢了”、“哥妹,你得做好思想准备了”。。。。。。




其实,我在建安、装饰、地产行业做财务工作将近10年,在这些行业找个工作没问题,只是年龄大了,想找个不再换的工作,一直工作到退休
作者: 银河飞雪    时间: 2011-6-18 22:01
这个帖子已经在所有的版块置顶了,欢迎各位同行多多参与交流,回复!

郑州建工集团,应该就是一个国有企业吧,也就明白为什么无法容纳象楼主这样有想法而且敢说话的人了
作者: 周军19830620    时间: 2011-6-18 22:09
标题: 很好很强大
学习之发发
作者: 周军19830620    时间: 2011-6-18 22:16
标题: 说之容易,实践难
可以看出楼主所在的单位其实根本的问题是管理层得问题,改变管理层得观念和想法至关重要,估计楼主要先和公司的老大多沟通,只有获得老大的支持才能在一个公司有所作为,否则结果未必能取得好的结果。支持楼主,加油。
作者: giraffe    时间: 2011-6-18 22:17
国企和私企对成本临控方面差别很大
作者: 狼之道    时间: 2011-6-18 22:17
文章不错,想法好,但处理有些事情不够圆滑,现在这个社会做人比做事重要。
作者: 深圳胖子    时间: 2011-6-18 22:25
不知道是不是国企,但无论是什么企,我觉得财务部都不好开展工作,很多业务都是老板自己的人(包括亲戚朋友)在经手,很多时候你提好的建议,老板根本不听,他还是听他觉得是自己人的尤其是跟了自己很多年的人的意见,但财务部很多时候的工作包括此文所说的监控中心,监控的就是这些人,你动了这么多人的蛋糕,如果没有一个好的沟通渠道尤其是开明的老板(哪怕老板最后采纳了这种意见),提建议的人迟早会走人,因为老板得照顾那些所谓自己人的心情。。。
除非老板某天在这方面吃了大亏才可能会醒悟过来。。。
作者: 随海飘    时间: 2011-6-18 22:26
标题: 学习先进
进来看看,感觉楼主很有想法
作者: 1126自强不息    时间: 2011-6-18 22:49
讲个故事

    唐朝李渊的小儿子(好像是李元吉)在封地为王,经常夜晚出宫闯民宅掳掠民女,掌管该地的丞相劝阻不了也管不了,就把这事告到了皇帝李渊那里。李渊立即对小儿子进行了严厉的惩处。但一年后,那个丞相因为另外一个案子全家被李渊抄斩!书里面没有说这两个故事有什么关联关系,但我觉得就是这个丞相触动了皇帝家的血缘关系所致。因为同一本书里面有另外一个类似的故事,但那个丞相把事情处理得很完善,既把事情管好了,也保住了皇帝的面子,当然更不会招致皇帝家人的怨恨,所以那个丞相是善终的。
作者: 王兰    时间: 2011-6-18 23:54
说之容易,实践难
可以看出楼主所在的单位其实根本的问题是管理层得问题,改变管理层得观念和想法至关重要,估计楼主要先和公司的老大多沟通,只有获得老大的支持才能在一个公司有所作为,否则结果未必能取得好的结果。支持楼主,加油。
(瑞实就是这样。但我还是喜欢你这种精神,敢做敢为。能说实话。)
作者: 李局    时间: 2011-6-19 08:58
看看来学习学习下,应该不错的。
作者: 蓝天---翱翔    时间: 2011-6-19 09:11
支持你,你是一个敢说真话的人,我很欣赏你。我和你一样,同样生活在郑州,也是一个有意见就提,看不惯就说,有错就指出来的人,也会屡遭碰壁,但是,我会坚持自己的原则,一直走下去,会计行业需要敢说真话的人,太多阿谀奉承的人了,我们不能同流,我们要活出自己的一片天。
       朋友,加油,我相信总有一个赏识你的老总在等着你,是金子总会发光的。
作者: 听-海风    时间: 2011-6-19 09:28
有想法的人,要把自己的想法别人接受,也要有正确的方法的,还是感谢作者的才思和见地。
作者: 九江小小龙    时间: 2011-6-19 09:31
回复下,看下你的成本控制吧
作者: causa    时间: 2011-6-19 09:35
为了看完整篇,先顶了
作者: 时钟嘀嗒    时间: 2011-6-19 09:51
有些人就是听不尽忠言逆耳的话语 如果是奉承的话,估计他们倒是喜欢听了
作者: 康康泡面    时间: 2011-6-19 10:02
学习下
作者: 安徽    时间: 2011-6-19 10:13
也许只有等公司真的到亏损的时候老板才会想起这些曾经给他谏言的人,只有在经营不下去时老板才开始注意自己的管理层是否有问题,平时大小会总让你去把公司经营中的问题提出来,可一旦你提出来,触动了那些既得利益团体的人,后果就只有自己悄然离去了。

兄弟,也别太上心了,有想法是好的,但不能如此执着,人一生总是要吃饭的,别坚持那点执着吃亏的总是自己。还是想想如何把事情圆滑的处理掉。

做个好人难,做个好的财务人员更难!!!

愿大家都能顺心工作
作者: ifiove    时间: 2011-6-19 12:03
大体看了下 这个帖子,有些地方还可以但是去国企 人家要得就是你去干活 真的  。你去了 没人问你要意见的鳄 。反正他们的思路即使在不合理,也会通过。因为 他们自己根本不懂,你去了乱说话 这个肯定是留不下的 再说,国企的
作者: maomaoangle    时间: 2011-6-19 12:11
这个要看公司的企业文化了。
作者: 吉样样    时间: 2011-6-19 14:01
标题: 学习一下
共同学习,疲劳学习。
作者: 屋顶绿宝石    时间: 2011-6-19 15:15
成长奋斗,为
作者: 智诚    时间: 2011-6-19 18:04
在目前的国情下 还是林彪那句话说得比较经典:“不说假话办不了大事”!
作者: 1126自强不息    时间: 2011-6-19 21:14
楼上引用的话 很好,还有类似这话:水至清则无鱼 ,人至察则无徒
作者: llie    时间: 2011-6-20 11:14
这是体质的问题,靠某个人是很难改变的。
作者: 27454794    时间: 2011-6-20 11:21
看完再说话
作者: sdmcljg    时间: 2011-6-20 11:35
发自肺腑之心,拳拳报效之情。值得学习。
作者: 大水龙王    时间: 2011-6-20 12:11
心智尚未成熟
作者: 爱上飞鸟的鱼    时间: 2011-6-20 12:32
成本监控中心的成立是有必要的,我们公司很早就有了
作者: 李子一    时间: 2011-6-20 12:33
做一个好的财务人员真难
作者: 廖若晨星    时间: 2011-6-20 13:44
标题: 回复 13# 的帖子
同感。支持13#的说话。
作者: 杨磊2011    时间: 2011-6-20 14:57
很想看看老师的文章
作者: 杨磊2011    时间: 2011-6-20 15:00
很想看看老师的好文章,谢谢了!
作者: 杨磊2011    时间: 2011-6-20 15:49
顶一下,学习一下老师的精华
作者: 20022    时间: 2011-6-20 23:07
看一下。。。
作者: 东方春晓    时间: 2011-6-21 09:20
看看什么号的帖子  借鉴一下
作者: 善解人衣99    时间: 2011-6-21 09:32
文章不错,想法好,但处理有些事情不够圆滑,现在这个社会做人比做事重要。
作者: 蕾蕾2011    时间: 2011-6-21 11:12
房地产公司有好多是这样的
作者: 吴语    时间: 2011-6-21 11:49
楼主加油。
作者: 王莹莹    时间: 2011-6-21 16:55
学习一下,国有企业的财务也很好混啊
作者: 一片流星    时间: 2011-6-23 15:44
标题: 回复 1# 的帖子
漏洞中寻找机会!!!!!!!!!
作者: cili2010    时间: 2011-6-23 17:09
措辞再有艺术点,建议是好的,期待好运伴你行……
作者: cdjw    时间: 2011-6-24 09:48
支持楼主  回贴
作者: 龙城清茶    时间: 2011-6-24 10:28
标题: 关于成立“成本监控中心”的建议
好建议
作者: 童浪子    时间: 2011-6-24 11:46
加油。。。。。。。。。。。。。
作者: yaotao    时间: 2011-6-24 13:38
学习一下 呵呵  支持你
作者: 祝贺    时间: 2011-6-24 14:09
社会太现实,容不得讲真话的
作者: 太阳燕子    时间: 2011-6-25 11:11
楼主思路是好的,但上报给领导的措词总是要委婉些,毕竟存在总有一定的合理性,要想改变也是需要时间的,我们的成本控制部与财务部是独立的部门,成本部主要是预算,过程控制,财务有点事后反应的感觉
作者: WTLXZ80    时间: 2011-6-25 11:55
thtc dfkfdk  dfdjjy
作者: 渔翁0    时间: 2011-6-26 10:53
写出到点到位的东东,同时也写出灰黑与领导层痛处,
作者: 小小凡子    时间: 2011-6-26 20:04
看看后面的内容
作者: 结尾    时间: 2011-6-26 22:51
对,成粒成本控制中心对公司内部控制是有必要的
作者: 168踏雪寻梅    时间: 2011-6-27 00:36
我们是两个部门合一,我觉得不好
作者: 随便66-88    时间: 2011-6-27 09:44
标题: 学习了
学习学习,我是新手
作者: 劳拉兰    时间: 2011-6-27 10:49
又是一个可看的帖子,顶
作者: 越越子    时间: 2011-6-27 15:22
不奇怪 国企的管理
作者: jly1a    时间: 2011-6-27 15:32
我们公司已经成立了成本管理中心,但是实际操作中,还是没能完全发挥作用
作者: 花儿开了    时间: 2011-6-27 20:09
实际学习一下
作者: cotyane    时间: 2011-6-28 09:33
回复看看再说。。。。
作者: homaye    时间: 2011-6-28 11:44
支持!好好看看
作者: 马尧    时间: 2011-6-28 16:59
在你看来有这么多的问题,而且还这么严重,一起全部提出来可能不太好,但是存在的总是有点道理的,如果能一个一个提出一个一个解决我想可能会更好。毕竟你才过去了三个月。

有时老板也要权衡管理层和公司利益的关系的,
有些事情,老板是知道的,有的时候老板也很无奈的。
作者: baiya_1982    时间: 2011-6-28 17:15
标题: 回复 1# 的帖子
成本的监控确实是财务的重点啊
作者: 捷步    时间: 2011-6-29 10:33
有见解,学习下!
作者: 我心飞扬扬    时间: 2011-6-29 11:07
学习一下,谢谢分享!
作者: 林雨晴    时间: 2011-6-29 14:13
学习学习,谢谢了……
作者: 银丝面    时间: 2011-6-30 06:56
想法是挺好,但表达方式太。。。。大白话吗?关键是如果利人利己,又对公司有利领导不会不考虑的,你才到公司三个月,就提出这么一大堆意见,得罪一大堆人,你知道那些人都是什么背景吗?你的意思是说公司老总太无能了,公司居然管理的这么差劲,下次再想提好的建议最好等到你是财务经理或者副总时再提

作者: 波音公司    时间: 2011-6-30 07:58
在国企凭的不是本事,而是关系.我当年就是因为工作上的事冒犯了领导而退养的,要想平平安安还是要少提所谓的"合理化建议",毕竟生存才是硬道理!
作者: 思绪飞扬    时间: 2011-7-1 10:34
谢谢大家对该贴的关注,更感谢大家的忠告,在此谢了,我已经找到工作了,目前在一家房地产供职,以后我会更加关注房地产会计业务板块,当然我会把下载下来的资料免费分享给大家,那就去www.zhuangba.net/bbs免费资源里寻宝吧
作者: 思绪飞扬    时间: 2011-7-1 10:39
还要补充说明一点,我提建议的那个单位是私人企业,但有点国企的味道,没有私企那种快速反应的感觉
作者: ffpig    时间: 2011-7-1 17:01
回复看看大实话怎么说的
作者: 御水寒    时间: 2011-7-1 17:35
我想学习一下
作者: 隐匿的心    时间: 2011-7-5 14:59
刚看了开头,说笔者为此丢了工作,虽还未看下文,但敬佩之心已油然而生了,像这种无私奉献自己经验的人真的很值得学习和钦佩。我祝福你,希望以后会一切顺利!
作者: 江苏-曼珠沙华    时间: 2011-7-5 15:01
标题: 回复 1# 的帖子
学习!学习!再学习!
作者: 会计专家    时间: 2011-7-5 15:36
确实很有价值

能够最终实现目标那更好
作者: 小莉    时间: 2011-7-5 15:39
来拜读精彩文章
作者: 四川-恋恋风尘    时间: 2011-7-5 15:46
这种建议,算是诚恳的!
作者: 天海    时间: 2011-7-10 18:26
这样子的企业本不值得做下去
作者: bravehero    时间: 2011-7-13 16:22
楼主辛苦了,我最近也有这种想法,可还没成型,谢谢楼主的无私分享
作者: 思绪飞扬    时间: 2011-7-14 17:17
标题: 回复 83# 的帖子
你有好多钱呀,咋那么多呀
作者: 抓抓脑壳    时间: 2011-7-14 19:08
理论上可行,但实际上有可操作性吗,如果你是老板的话,非常不错的管理手段
作者: 思绪飞扬    时间: 2011-7-18 10:25
有成功案例,操作很成功
作者: juventus    时间: 2011-7-19 15:25
回个帖

看看有无可取之处
作者: 立冬    时间: 2011-7-26 10:31
文章思想很好,说得也对,就是打击一大片。应该直接给领导,而不应该在单位网共享的
作者: 蒙濛    时间: 2011-7-27 14:07
快点进去看看
作者: jmgzf    时间: 2011-8-5 10:55
路看,看一下,讲的也许有道理
作者: 蝶恋    时间: 2011-8-5 17:05
楼主是有真才实干的人,一定会有好的发展的!
作者: tan007    时间: 2011-8-6 10:07
肿么了?坑爹?
作者: 陆军    时间: 2011-8-12 13:47
来学习  感谢楼主分享
作者: 财务匪兵    时间: 2011-8-16 09:43
除了敬佩没什么好说的了
作者: DP132010    时间: 2011-8-16 10:05
YTM YYTMYTM ~~~~~~~~~~~~``
作者: twj0422    时间: 2011-8-16 10:29
写的还是很中肯的。虽然已阐述问题为主,但从一个侧面说明了公司运营的现场,有一定的参考价值。
作者: hard7890    时间: 2011-8-16 11:47
顶啊~好~
作者: hard7890    时间: 2011-8-16 11:49
标题: 好啊.
很好很强大,楼主辛苦了.
作者: 蕉窗夜雨    时间: 2011-8-18 09:52
实话,但是有些情况也不是看看说说这么简单的




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