【143号专题】财务人员待遇普遍偏低，但是为什么流动性不大？

银河飞雪

财务人员待遇普遍偏低，但是为什么流动性不大？
公司最近各部门人员流行频繁，但是财务部几年来几乎没有变动，一直在思考为什么呢？
财务中低层人员一直在各个公司待遇不高，为什么还有这么多人学财务？因为很多人说工作稳定。
是因为财务人员一般比较内向，不愿流动，所以跳槽少，而各公司也不愿意随便开人所导致的吗？
这是根本原因吗？
请各位各抒已见。

ahui98

首先，财务这个专业不适合频繁跳槽，需要厚积薄发；
其次，目前中国的低层次财务人员供大于求，而高端财务人员匮乏，这种供需关系也要求我们厚积薄发；
再次，企业对财务岗位的要求也是尽量保持稳定；
最后，财务人员本身的原因，比如性格内向、追求稳定等等。

虚心的人

财务这个专业不适合频繁跳槽，需要厚积薄发。。。。。。。

笑过一生

与人的性格还有财务工作的性质有关吧

九江小小龙

一楼朋友说得没错．还有一点就是我碰到的很多企业就是对财务部门财务人员不重视．以致这些企业的会计人员的工资都不高甚至有的比业务员工资还低有的只是比文员高一点而已．

hjs666@sina.com

这是企业的通病，如果老总是财务出身的还好点。

雨水

待遇普遍低是因为企业对财务人员不重视，认为财务人员不向销售等岗位能直接给企业带来效益，而不重视的原因可能就是大家据说的低端财务人员太多，体现不出财务的重要性。

联合社团

支持一楼的观点。现处于低层次，也没本钱谈待遇，只有多多积累经验，厚积薄发

ycl1210

这和房地产行业的性质也有一定的关系，一个项目开发结束了，若没有再拿到地的话，相对来说对会计人员的需求就会减少，

月移花影

哦  。。...