【143号专题】财务人员待遇普遍偏低，但是为什么流动性不大？

czcandy

主要是财务的中低层次的人员，即光做帐的，没有让老板觉得可以加工资的理由，没有业绩，没有创新，做的是死帐。所以工资不可能高。
还有就是会计自身的表现，呆板，不好动，缺乏思想，如果是个有进取心的会计，他自会厚积薄发；没有进取心的，就只能坐在原地嚷嚷，

嫦娥一号

我认为是机会少！！！

xu200288

哎，会计的地位真是低啊！

黑色闪电133

等什么时候会计能真正起到管理作用的时候，而不是记死账，我想跳槽的人就多了。对企业举足轻重的人，对企业有贡献的人才是受老板器重的人。工资越高的人越有跳槽的机会，而工资低的则相反。各行业都有优秀的人才。我们没有跳，我想是因为我们的能力还不够。正视自己，努力做个想跳就跳的人！

学一招

1,进入会计行业限制低,造成非专业或低学历人员进入这一行业,造**员供大于求.有的可能就为了一口饭吃就做.
2,会计对企业相对重要,老板总用自己亲近或熟悉的人来做.

学一招

3,有的企业还认识不到会计的重要性,只认为做做账就可以了,对管理的要求不高
4,会计人员的发展方向有误区,现代企业管理理念不够

reconer

现在经济情况不太好，稳定更重要一些。

陈秀娟

哪个老板喜欢经常换财务啊，而且财务跟公司的关系是那么密切的况且一个人经常跳槽也学不到什么实用的东西

yuanlingying

上面说的有道理,财务需要积累经验.

君兰

财务人员普遍不受重视，即使换个单位工作，工资也跟原单位工资相差不大，所以跳槽的人较少。除非是那种高级财务主管跳槽，待遇会不同。