房地产会计网-引领房地产会计行业潮流!

房地产会计网

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

用新浪微博连接

一步搞定

论坛热门版块 国内最热门的房地产财务同行交流平台 房产会计问吧 - 房产会计实务 - 纳税筹划

论坛推荐版块 我们的宗旨:房会天下 网聚精英 房产会计专题 - 房产开发资料 - 成本预算

网站培训课程 房地产会计财税专业培训 财税课程咨询 - 课程在线报名

查看: 1330|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[转贴] 私企失败的20个原因 [复制链接]

  • TA的每日心情
    奋斗
    15 小时前
  • 签到天数: 3883 天

    [LV.Master]伴坛终老

    跳转到指定楼层
    1#
    发表于 2013-10-22 16:42:12 |只看该作者 |倒序浏览
    私企失败的20个原因
    1、哥们式合伙,仇人式散伙
      中国企业最常见的聚散模式——公司创办之初,合伙者们以感情和义气去处理相互关系,制度和股权或者没有确定,或者有而模糊。企业做大后,制度变得重要,利益开始惹眼,于是排座次、分金银、论荣辱,企业不是剑拔弩张内耗不止,便是梁山英雄流云四散。
      2、盲目崇拜社会关系
      关系推动生产力,因此社会关系的建立和运用是商人必要的能力;但关系不等于生产力,把社会关系当成解决企业发展所有问题的灵丹妙药,忘记了打铁还须自身硬的真理,则企业本末倒置,大患迟早降临。
      3、迷信空降兵'
      都说外来的和尚会念经。正确的做法应该是:不可不用空降兵,不可乱用空降兵,不可全用空降兵。这方面中国企业的教训已经太多,可永远会有人情不自禁地做错:放弃身边的人才,迷信远方的大师。
      4、企业支柱亲信化
      一个靠人控制人,而不是靠制度控制人的中国式组织。起源于农民打江山的传统,泛滥于信任危机加重的当代商业社会,是中国以情感为纽带的企业走向规范治理的主要瓶颈。

      5、面子大于真理%
      面子是:我已经这样定了,而且全世界的人都知道了;真理是:这个方向是一条曲曲折折的弯路,而且很可能此路不通。爱面子的老板说:他妈的就这么去,谁不执行谁下课,玩也要玩到底。$
      6、商业式迷信
      罗盘神签加卦相,诚惶诚恐,测风水测人才;香火缭绕进庙堂,顶礼膜拜,求机运求财富。商海无情,翻云覆雨,谁来保佑?
      7、知人而不自知)
      看人头头是道,看己昏头昏脑。从来没有看清自己在行业中领先的关键因素,一段成功史,满脑糊涂账。也因此,从来没有清晰的战略规划:坚持什么,改进什么;如何创新,如何固守。
      8、习惯性信用缺失*
      说话不算数、合同不算数、承诺不算数,这几乎是中国商人部落最常见的景观。对内,规则计划变幻无穷,今天立,明天改,后天再改,手下无所适从;对外,合同承诺一张废纸,视情况涂抹、打折甚至撕毁,合作者有去无回。
      9、匪文化心态
      民营企业老板如山寨大王,生于青萍之末,长于江湖之野,走的是匪文化路线:关上山寨大门,老子天下第一;冲出山寨掠财,碰壁拐弯,见缝就钻。图的是人生痛快,少一份使命精神;既没有经济上的长远目标,也没有文化上的成熟主张。
      10、阶级斗争企业化
      企业内部可以搞平衡,但不可以搞斗争。文化大革命告诉我们,挑起群众斗群众最后所失去的,是企业的效率和凝聚力。
      11、沉湎酒色&
      有人因为无力控制欲望沉湎酒色;有人因为事业再无激情沉湎酒色;有人因为过去吃了苦,怀着找补回来的心态沉湎酒色;有人因为人生苦短,信奉找钱是为了享受的哲学沉湎酒色。
      12、投资冒险主义
      拿自己吃稀饭的钱去搞投资,或者借来甚至骗来别人吃稀饭的钱去搞投资,所谓成败荣辱在此一举,身家性命系于一线,战战兢兢,急功近利,举止失措,焉能不败?
      13、投资经验主义
      在另一个时间、另一个市场、另一个行业,面对另一群员工或消费者,以当年的感觉投资、布局、生产、销售。指挥还是昨天的指挥,音乐还是相同的音乐,可这一次为何起舞者寥寥数人?
      14、投资极端主义
      三月前兴奋地投下钱来,三月后沮丧地要抽身离去,前脚踩油门,后脚踩刹车,企业振荡,落英缤纷。。。。。。投资者的常见毛病,主要原因是对产业投资纵深化及企业竞争复杂化的估计不足。'
      15、人力资源幻觉
      一方面永远高估员工的高度,一方面永远低估员工的水平。
      16、过度追求系统平衡"
      企业总是由各个系统各个部门组成,它们彼此之间需要有一种动态的平衡。但老板过分看重平衡,在奖惩政策、人员提升、部门权限、业绩考核等方面一味强调一碗水端平,最后优者不奖、错者不罚,所有部门都吃大锅饭,企业所要的平衡反而荡然无存。
      17、抬头批判潜规则,低头猛搞潜规则3 J
      从不认为自己对理想社会的到来负有身体力行的责任。
      18、完美主义群众化
      完美主义不是坏事,但若将其扩大化,就会给个人和企业带来无尽的烦恼与麻烦。
      完美主义的老板总想达成最高的目标。他们对下属高标准,严要求,因为求之深,所以责之切,总是有太高的眼光、太多的挑剔、太多的责备。
      19、附庸风雅+
      一窝蜂登山,一窝蜂打高尔夫,一窝蜂EMBA,一窝蜂墙上挂艺术品。。。。。。值得指出的是,这一切并不是因为爱好或需求,而是因为模仿及炫耀。
      20、不学无术* E(
      老板每天要处理各种各样的情况,事情一多,就不愿意学习了。很多人不读书,不看报,不看电视,不上网,更不愿意专门花时间参加培训。在他们看来,市场是最好的老师,学习只是装点门面的过场罢了。由于长期沉溺于小圈子,信息封闭,知识结构老化,最终要么被市场淘汰,要么被主流遗忘。

    分享到: QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
    分享分享0 收藏收藏0 顶0 踩0 转发到微博
    九鼎财税

  • TA的每日心情
    开心
    2017-11-22 14:22
  • 签到天数: 1245 天

    [LV.10]以坛为家III

    2#
    发表于 2013-10-22 20:53:55 |只看该作者
    富不过三,大多数国内私企的铁定律

  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-3-5 14:44
  • 签到天数: 1041 天

    [LV.10]以坛为家III

    3#
    发表于 2013-10-22 20:54:44 |只看该作者
    私企多数都会这样

  • TA的每日心情
    开心
    2018-7-12 06:37
  • 签到天数: 450 天

    [LV.9]以坛为家II

    4#
    发表于 2013-10-22 21:11:02 |只看该作者
    私企不失败
    总是成功

  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-9-3 08:39
  • 签到天数: 469 天

    [LV.9]以坛为家II

    5#
    发表于 2013-10-23 08:31:55 |只看该作者
    好东西

    发表回复

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

    本版积分规则

    关闭

    推荐阅读

    返回顶部