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楼主: 银河飞雪
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【226号专题】房地产财务人员如何提高部门地位,树立财务权威!   [复制链接]

  • TA的每日心情
    擦汗
    2014-6-20 10:30
  • 签到天数: 47 天

    [LV.5]常住居民I

    111#
    发表于 2013-4-8 09:13:43 |只看该作者
    专业强,业务精,有一定灵活性地坚持原则。

  • TA的每日心情
    奋斗
    2015-10-13 14:42
  • 签到天数: 28 天

    [LV.4]偶尔看看III

    112#
    发表于 2013-4-8 09:30:06 |只看该作者
    最好的办法是在为其他部门擦完屁股后,针对已经发生的事例,做出不同的财务处理方案,并用数字说明成本或利益的不同。不用几次,我相信,聪明的老板自会重视财务,财务的地位自然上升

    点评

    事后诸葛亮是最讨人厌的,可以提前做几个方案,好的坏的都写上,让老板和业务部门去挑。  详情 回复 发表于 2014-5-17 13:46

  • TA的每日心情
    开心
    2013-6-24 14:50
  • 签到天数: 33 天

    [LV.5]常住居民I

    113#
    发表于 2013-4-8 10:27:31 |只看该作者
    大家都好有心得,提高业务技能必须滴~~~

  • TA的每日心情
    奋斗
    2015-8-17 00:38
  • 签到天数: 63 天

    [LV.6]常住居民II

    114#
    发表于 2013-4-8 11:34:16 |只看该作者
    这个问题提得好

  • TA的每日心情
    开心
    2015-12-26 00:28
  • 签到天数: 46 天

    [LV.5]常住居民I

    115#
    发表于 2013-4-8 13:41:10 |只看该作者
    hao

  • TA的每日心情
    开心
    2014-11-29 10:59
  • 签到天数: 70 天

    [LV.6]常住居民II

    116#
    发表于 2013-4-8 14:23:47 |只看该作者
    很有同感!希望帮财务人员解决此问题。

  • TA的每日心情
    奋斗
    2013-4-8 14:27
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    117#
    发表于 2013-4-8 14:28:09 |只看该作者
    提高自身能力。

  • TA的每日心情
    开心
    2015-7-16 11:15
  • 签到天数: 13 天

    [LV.3]偶尔看看II

    118#
    发表于 2013-4-8 14:44:48 |只看该作者
    感觉财务的地位取决于公司的管理模式:如果老板直管财务部,财务人员绝对有地位;如果聘用职业经理人管理房地产业务,而且管理财务部,那财务人员还不如一孙子!

  • TA的每日心情
    开心
    2013-4-26 10:38
  • 签到天数: 5 天

    [LV.2]偶尔看看I

    119#
    发表于 2013-4-8 14:49:05 |只看该作者
    顶起! 有权威无非两种。 一种是严格遵守原则,树立权威。 另外一种为以下内容。
    财务部门有为才有位,因此根据特点应做好以下工作:
    1、做好财务预测与计划,开盘前的面积收入价格等均应参与编制并跟踪销售进度;制订开发成本费用计划,锁定目标利润。
    2、参与合同条款的拟定,跟踪合同落实并根据需要注意付款进度、发票成本分析等;
    3、做好成本的比对分析,根据行业成本标准分析,找出差异,提交分析;
    4、合理筹划税收,熟悉税法和与房地产相关的法律法规,并做到税收痛苦指数最低,合理避税吧。
    5、协调银行财政税务等部门,处理好关系,小事财务摆平,大事老板出面协调;
    6、财务内部管理到位,强化对资金成本费用的审核监督分析,量化到责任人。
    7、一般实行资金集中支付制度,包括月度费用计划(上报老板批准后财务执行)和工程集中支付计划,以合同为主线编制包括合同编号、施工方、工程范围、合同额、割算决算额、已付款额、未付款额、已开票额、未开票额等,做到以财务账为基础控制全部财务数据、业务。减少老板的工作量。
    8、强化内部管理包括收款付款开票变更等业务的管理,做好专权不擅权,合理用权合理消除部门误解等。
    一点心得供参考。
    出自房地产会计网www.fdckj.com,原文地址:http://www.fdckj.com/thread-59820-1-1.html

  • TA的每日心情
    奋斗
    2017-5-8 20:36
  • 签到天数: 90 天

    [LV.6]常住居民II

    120#
    发表于 2013-4-8 15:17:37 |只看该作者
    首先,明确财务部门的工作内容,使财务人员自己知道自己的定位不是给销售部或
    者是工程部打下手的小工,我们是财务部,我们有自己的工作范围和权力,不是其
    他部门喝来喝去的小兵。其次,就是要端正自己的工作态度,你对自己认真,其他
    部门才会对你认真,把你的工作内容当回事,不能委身求全,坚持自己的部门工作
    方式,可以商量但必须是相互尊重的商量和讨论 。第三,各部门是平等的,不存
    在相互看不起的问题,不能欺压其他部门,大家和平共处才是长久。

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