初级会计职称《经济法基础》知识预习：劳动合同订立的概念和原则

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初级会计职称《经济法基础》知识预习：劳动合同订立的概念和原则

初级会计职称考试《经济法基础》 第二章 劳动合同法律制度

　　知识点三、劳动合同订立的概念和原则
　　（一）劳动合同订立的概念——以书面形式订立劳动合同
　　（二）劳动合同订立的原则（熟悉）
　　1.合法原则——合法是劳动合同有效的前提条件
　　2.公平原则
　　3.平等自愿原则
　　劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等的，订立劳动合同应出于双方当事人真实的意思表达。
　　4.协商一致原则
　　5.诚实信用原则
　　多项选择题
　　◎订立劳动合同，应当遵循的原则有（　）。
　　A. 合法原则
　　B. 平等自愿原则
　　C. 协商一致原则
　　D. 诚实信用原则
　　【正确答案】：ABCD
　　【答案解析】：本题考核劳动合同的订立原则。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
　　判断题
　　◎ 某公司与张某签订了80天劳动合同，并约定半个月的试用期，公司的这种做法是符合法律规定的。
　　【正确答案】：错
　　【答案解析】：根据劳动法规定，以完成一定任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。