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楼主: 陈小贵
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[求助] 避税大家看看这样行吗? [复制链接]

该用户从未签到

11#
发表于 2012-3-31 14:01:10 |只看该作者
谢谢大家,有什么好改进的吗?

该用户从未签到

12#
发表于 2012-3-31 14:02:01 |只看该作者
谢谢大家,有什么好改进的吗?
出自房地产会计网www.fdckj.com,原文地址:http://www.fdckj.com/thread-50553-1-1.html

该用户从未签到

13#
发表于 2012-3-31 14:02:16 |只看该作者
谢谢大家,有什么好改进的吗?

  • TA的每日心情
    无聊
    2014-11-27 09:47
  • 签到天数: 91 天

    [LV.6]常住居民II

    14#
    发表于 2012-6-14 16:50:00 |只看该作者
    向各位学习

  • TA的每日心情
    郁闷
    2013-5-17 16:46
  • 签到天数: 156 天

    [LV.7]常住居民III

    15#
    发表于 2012-6-15 08:01:07 |只看该作者
    纯属理论

  • TA的每日心情
    开心
    2022-4-12 11:31
  • 签到天数: 1528 天

    [LV.Master]伴坛终老

    16#
    发表于 2012-6-15 08:30:15 |只看该作者
    学习了

  • TA的每日心情
    开心
    2012-12-12 10:33
  • 签到天数: 141 天

    [LV.7]常住居民III

    17#
    发表于 2012-6-15 09:49:18 |只看该作者
    一个方法是:年终奖不体现在账上,如果公司人不多的话这个好解决,如果是大公司就不太好解决了。
    另一个方法是:2011年的年终奖放在2012年每月工资里统计,2012年年终奖放在2013年每月工资里统计。

  • TA的每日心情
    郁闷
    2020-11-27 16:47
  • 签到天数: 24 天

    [LV.4]偶尔看看III

    18#
    发表于 2012-7-12 17:44:24 |只看该作者
    谢镇 发表于 2012-3-31 10:01
    此方法理论上可行,但是实际操作却行不通
    1年终奖没办法确定,2年终奖分摊到每个月,对职工就没有约束力了 ...

    呃,年终奖分摊部分不支付现金用其他应付款?

    我也觉得实际不可行。那你得一个个跟员工解释,多费劲啊
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