小微企业面临现实考验 社保缴纳扩为5项全缴 (2)

杏雨财税

　劳动力供需结构或恶化　　我国拟强制征收5项社会保险，对企业职工来说显然是利好，但对一些负担沉重的企业，却使之面临现实的考验。
　　北京中和经世信息技术研究院院长李剑宏17日对导报记者表示，自新《劳动法》颁布以来，有数据表明，中国员工的负工作效率和用工成本是发达国家的5-7倍。制造业等多行业出现用工荒，人工成本上升，造成企业亏损与破产，甚至连专业人力资源服务企业也出现用工荒。
　　“社保新规强制要求所有企业为员工上5险，在当前国际市场低迷的情况下，对支撑中国经济的制造业企业来说，无疑是雪上加霜。”李剑宏表示，这将导致我国绝大多数小微企业大量裁员，预计明年的失业率将增加3%－7%。同时，为降低人工成本，减少劳动纠纷，大量小微企业将采取家族式经营方式，吸纳同乡亲戚工作，解除外聘员工劳工合同。这将恶化劳动力市场的供需结构。
　　由于当下5险跨省市联网还难以实现，李剑宏表示，外来务工人员在城市工作几年回家乡后，保险关系不能平滑转移到家乡，相当于这几年的5险扣款不能全部拿到。这将严重损害劳动者利益。