应届生找工作，HR人员的小建议

我爱吃番茄

记得我在找工作的时候，网上投递简历，一般3天内就会有人打电话给我。最快的是当天就有通知了。如果一周内都没

通知的那么机会也不会很大了。因为抱着试试心理胡乱投递，以至于人家打电话来通知面试的时候自己也不知道是哪家

公司，聘的是哪个职位。一通电话就这么浑浑噩噩的过去了。

   前几天去人才市场做HR工作的时候，总是很仔细的注意身旁面试的每一个应聘者和面试人员。我发现当你作为一名应

聘者在编造应聘简历的时候，总觉得自己所说的足矣让面试官相信。但实际上在回答的过程中一个很细微的表情或者动

作就能够让面试官识破。

   也许有的企业并不注意个人是否正装进行应聘，但是在同等条件下，一个精神的着装能给自己在面试官心中加分。

   一路下来，发现有很多应届毕业生在找工作的时候，不是在抱怨用人单位如何如何只看经验不给应届生机会，就是怪

自己生不逢时，毕业就遇到金融危机。其实，我们应该更多的从自己身上找找原因。HR招聘专员的其中一项工作是给学

生打电话通知他们具体的面试方式和地点的，在打电话过去的时候，有很多学生连基本的“你好、谢谢、再见”都不会

跟工作人员讲，更有甚者，连自己应聘的职位是什么都不知道，还反过来问，自己应聘的是什么职位。实际上，他们不

知道，从这一关开始，他们就已经被打上问号了。你想，作为一家专业的人才招聘和管理的公司，它的招聘流程肯定都

是按照结构化的标准来做，员工的素质更是会影响到整个公司团队。这些看似不起眼的小细节，其实在很多时候，往往

成为求职成功的最大障碍。所以，建议大家找工作的时候，一定要注意这些细节问题，接到通知面试的电话时谦逊有礼

貌，其实在无形中真的为自己加分不少！！

   差不多就这些吧！希望能给你们帮助！

月亮呗

感谢分享。值得学习。

月亮呗

谢谢分享。