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[求助] 员工集体活动费该记入哪个科目 [复制链接]

该用户从未签到

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1#
发表于 2010-7-1 14:56:30 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司员工集体聚餐的费用应该计到哪里啊
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九鼎财税

  • TA的每日心情
    奋斗
    2017-9-28 08:55
  • 签到天数: 91 天

    [LV.6]常住居民II

    2#
    发表于 2010-7-1 15:29:17 |只看该作者
    应该作为福利费来处理

  • TA的每日心情
    奋斗
    2013-6-9 10:34
  • 签到天数: 81 天

    [LV.6]常住居民II

    3#
    发表于 2010-7-1 15:41:00 |只看该作者
    我也一直为这个问题所困扰。一般的说法都是说计入管理费用-福利费,但实际上一般的员工活动后所取得的发票都是娱乐业发票,到时候所得税汇算清缴的时候,查账也还是有问题的。

  • TA的每日心情
    奋斗
    2013-5-16 18:28
  • 签到天数: 12 天

    [LV.3]偶尔看看II

    4#
    发表于 2010-7-1 16:44:55 |只看该作者
    一样是业务招待费

  • TA的每日心情
    奋斗
    2013-5-16 18:28
  • 签到天数: 12 天

    [LV.3]偶尔看看II

    5#
    发表于 2010-7-1 16:47:41 |只看该作者
    我觉得看性质,如果只是聚餐等,入业务招待费,如果是员工生日等聚餐,可入福利费

    该用户从未签到

    6#
    发表于 2010-7-1 17:27:14 |只看该作者

    回复 5# 的帖子

    我们这是集体聚餐的费用

  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-21 14:26
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]常住居民III

    7#
    发表于 2010-7-3 16:47:20 |只看该作者
    我一直入业务招待费,入福利费税务会不承认的

  • TA的每日心情
    奋斗
    2014-5-23 10:46
  • 签到天数: 29 天

    [LV.4]偶尔看看III

    8#
    发表于 2010-7-11 21:29:44 |只看该作者
    业务招待费可是有限额规定的,超过部分是要调增企业所得税应纳税所得额的,只要不超过14%入福利费税务局是不会干涉的

  • TA的每日心情
    郁闷
    2013-7-21 10:19
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    9#
    发表于 2010-9-7 11:19:14 |只看该作者
    支持8#的意见。只要职工福利费不超过工资总额的14%就可以列支。

  • TA的每日心情
    奋斗
    2012-12-18 09:37
  • 签到天数: 19 天

    [LV.4]偶尔看看III

    10#
    发表于 2010-9-7 13:41:40 |只看该作者
    支持8楼的做法,我们每次开盘或是年终活动聚餐费用,也是例入福利费

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