为员工提供每日两顿的工作餐要做福利费处理吗？

一品草根

其实楼上说的是有道理的~，如果按照上面的，实际上是要交个调税的，我个人感觉最好是找一个小店开票，然后和税务局说我们是让人家提供饭的~~但实际上付开票的钱给小店，然后自己直接发现金给员工~~

一品草根

补充一点的是，实际上货币性福利（直接发现金）和非货币性福利（就是我上面说的表面上是让小店提供饭）都是要交个调税的~~但在实物中，非货币性福利可以适当放宽。
前面几位兄弟说的企业所得税是一个概念，不超14%就行，但是个调税是逃不掉的。

个人感觉最好的就是记入工资，交个调税，这样企业和个人都没事，但是企业给员工的福利就变相的缩水了~~相信作为个人而言，没人愿意！

文君

发票是一定要的！进入福利费

小精灵

每一个菜市场都有管理处的，你可以在那里开发票的，就是要交小小的一部分税，有了发票做帐就放心了，不用顾虑那么多。

菜豆腐

实质重于形式

李晋华

大家都只说到了和员工个人关系密切的一些补助和福利，我想问的是，和员工有关系但不是很密切的费用会涉及个税吗，如给员工办的小食堂，发生的煤气费、水电费等，他们也进福利费，会有个税问题吗？

我想学习

这个问题我很想知道

jinnee517

我的处理也是进福利费。