为员工提供每日两顿的工作餐要做福利费处理吗？

溪后人

为员工提供每日两顿的工作餐要做福利费处理吗？
字号选择:大 中 小     日期：2008-04-16
  
作者:   日期： 2008-04-16 来源: 中国税网
  


　　问：向员工提供每日两顿的工作餐，税务机关在查账时认为该项费用是福利费，应按福利费来进行税务扣除。可我们查遍税法和会计制度，均没有相应的法规明确规定此项支出属于福利费开支，我个人认为酒楼员工的工作餐是构成酒楼经营活动的一部分，是保证酒楼经营活动正常进行的必要条件之一，但我又拿不出相应的法规来支持我的说法，不知你们有什么好的建议？
　
　　答：至目前为止，对企业为员工提供工作餐是否按福利费处理，国家税务总局没有明确规定。在实务操作中普遍认为，企业为职工提供工作餐，属于企业提供给员工的非货币性福利，因此食堂为职工提供就餐服务发生支出，应列入“职工福利费”支出。2008年可以按新企业所得税法实施条例规定在“不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除”。

凤宇

一般是走福利费处理的，

小可

一般是通过福利费列支的

学学学

是做账的时候直接做
借:管理费用---福利费
贷:现金
这样行么?

天涯

没发票也可以出帐吗

king200639

是啊，没发票也可以出帐的吗？

小游

找正规的购食品的发票，然后进福利费。。。

马创宇

买菜的怎么找呀?菜市又没有发票开呀,就列表规定每个人是多少,可以吗?

房产会计

应该出具有效发票列支的，不然审计还是要调出纳税调整的。可以开粮油发票

阳光美美

上次听一个税务老师说象这样的情况可以直接抄工资表，餐费记入工资代扣项目，这样企业又可以进费用，又避开了开票的问题