【16号专题】职工食堂费用如何入成本

黑羽

我们公司食堂是免费的，先制定一个食堂管理制度，规定每人每餐的用餐标准是多少，发票如何报销，由谁签字等，都在制度里写明，食堂阿姨基本上到超市买米、油、菜等东西，保留电脑小票，一个月去开一张总发票，然后每天有多少人吃饭有个统计表，由食堂阿姨和工会主席一起签字，食堂要买炊事用具等也有发票和相关人员签字，然后设食堂开支明细帐一本，作为食堂开支日记帐，然后每个月拿发票、电脑小票、统计表一起向公司报销，在管理费用-福利费列支，“食堂明细帐”和公司管理费-福利费里的食堂开支金额能对起来。我想这样从“制度”到“票据”到“清单”到“专用明细帐”都清清楚楚了，应该没什么问题了。
尽量要求食堂阿姨到超市买菜，凭电脑小票和发票报帐，这样她就不能乱报菜价克扣伙食费了，做帐也规范了。

我想学习

误餐费不应并入工资交个税是吗？

langzou

没有发票确实不好列账，找发票凑凑了

qinyongjin

跟税局协商,给予一定比例在税前列支

陈阳

做一份像工资一样的福利费表，把钱拿出来放到职工食堂用就行啦

打火机

"
   职工就餐属于个人消费，公司承担个人的消费支出，与给雇员发放工资奖金的性质是相同的。公司支付就餐费用时，应当通过应付职工薪酬核算，并与当月其他薪酬一并扣缴工资薪金所得个人所得税。

   但是我见过很多入到福利费，税务闭眼也不理。"
是啊,构建和谐社会嘛,我们这的税务部门也是这样处理的。一般不太较真．

金仔

原帖由 子宇 于 2008-7-11 18:09 发表
我觉得职工的享用的职工免费就餐费，并不属于福利费的开支范围。

   关于福利费的开支范围，我们会计人员经常提及这个话题，应该说这个福利费的开支范围，国家是有明文规定的，具体就是：主要应用于职工生活困难补 ...

嗯，分析的有一定道理

月白风清

很好，我学习了，我们目前是做在工资表上，然后一人一天拿工资中的10元来吃饭，还缴个人所得税，愚拙。

0123

现在是按实入帐,不再计提,对于没有发票的部份,入帐下去就是用白条来做帐,应该是不行吧?

曹希

现在的福利费，不用计提了。但是把免费的午餐补助（带发票）放在福利费下十分不合适，因为如果税务抽查你，抓这个小毛病也会罚你一笔。反而我感觉在费用科目下设立员工食堂费用，反而更能蒙混过关！