[路演]特锐德:七大措施保证公司后续创新能力

虚心的人

全景网9月21日讯  作为创业板的上市企业，其创新能力尤为被市场重视。今日在全景网举行的特锐德（300001）创业板新股发行网上路演上，公司副总经理屈东明表示，特锐德采取了七大措施，来保障公司在创新方面能够后续有力。     屈东明表示，第一，公司加大了对研发的投入，近三年研发费用占营业收入的比例均超过4%，公司未来研发费用将不低于营业收入的5%。     第二，加大对人才的培养力度，公司以招聘应届毕业生作为获取人才的主要渠道，公司近三年内累计招聘硕士、本科、大专生超过200人。     第三，设立人才激励机制，公司建立了新产品开发和改进创新奖励机制，在精神和物质方面对在创新方面有贡献的员工进行奖励，尤其对获得专利的员工进行重奖。     第四，坚持走产学研结合的技术发展道路，公司目前已经与哈工大，西南交大建立战略合作关系，利用高校的理论研究成果，进一步提高公司的研发创新实力。     第五，积极参加行业协会和主办技术研讨会，以提高市场需求及行业技术发展方向前瞻性捕捉能力。     第六，创新讲评启发制度，营造创新氛围。     第七，加强交流，派遣研发人员到国内外先进厂家学习考察，吸取国外先进技术，并邀请国内外专家学者到公司讲课，并现场指导研发工作。 （全景网/雷震）

[ 本帖最后由 虚心的人 于 2009-9-23 20:45 编辑 ]