值班管理制度

风月无边

为规范本公司的值班管理秩序，特制定本制度。
一、本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：
1、临时发生事件及各项必要措施。
2、指挥监督保安人员及值勤工人。
3、预防灾害、盗窃及其它危机事项。
4、随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
5、公司交办的其他事项。
二、值班员工收到电文应分别依下列方式处理：
1、属于职权范围内的可即时处理。
2、非职权范围内的，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
3、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导或直接通知有关领导。
三、本公司员工值班，其时间规定如下：
1、自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
2、例假日：日班上午八时起至下午五时止（随办公时间的变更而变更），夜班下午五时半起至次日上午八时止。
四、员工值班安排表由各部门编排，并以值日牌形式写明值班员工的姓名悬挂于明显地方，通知值班人员按时值班。
五、处罚条款
1、轮值员工未按规定时间值班，按照《考勤制度》有关规定条款予以处罚。
2、值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。违反者处以罚款50元。
3、值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。违反者处以罚款50元。
4、值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后报送主管领导备查。违反者处以罚款30元。
5、值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理，并报经有关领导批准，因公出差时亦同，代理者应负一切责任。
6、值班员工在值班时间内，擅离职守除按旷工论处外，给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
六、奖励条款
1、值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖或记功。
2、值班员工可领取值班津贴，其标准另定。