TA的每日心情 | 怒
2017-9-14 13:57 |
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企业向职工提供的非货币性福利（非货币性职工薪酬），应当分别不同情况进行会计核算。
一、实物发放
企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入资产成本或者当期费用的职工薪酬金额，并确认为销售商品收入，其销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。
以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额。但是并不需要确认销售商品收入。
在以自产产品或外购商品发放给职工作为福利的情况下，企业在进行会计核算时，应当先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入资产成本或者当期费用的非货币性福利金额，以确定完整准确的企业人工成本金额。
【例】新坐标公司为一家生产笔记本电脑的企业，共有职工200名，2008年2月，公司以其生产的成本为10000元的笔记本电脑和外购的每台不含税价格为1000元的吸尘器作为春节福利发放给公司每名职工。该型号液晶笔记本电脑的售价为每台14000元，新坐标公司适用的增值税率为17%；公司以银行存款支付了购买吸尘器的价款和增值税进项税额，并开具了增值税专用发票，增值税率为17%。假定200名职工中170名为直接参加生产的职工，30名为总部管理人员。
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发表于 2009-2-25 12:03:13
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发表于 2009-3-7 15:56:25
发表于 2010-4-16 12:03:25
不错！！
