公司与快餐提供企业签订午餐供给合同，如何入账？

E-T

我公司为工程管理单位，近期项目人员去其他区县的项目办公，因没有地方吃饭，因此公司准备与一家餐饮提供单位签订一份午餐供给合同。这个餐费我公司如何入账？
方案一；主营业务成本-职工福利
方案二；先通过应付职工薪酬-福利费过渡，在结转至主营业务成本
ps：因我公司员工为总部人员，职工工资未通过公司发放，即目前公司无任何职工工资。
如果采用方案二，是否涉及未来人员的个税问题？有经验的大大请不吝赐教

E-T

没人呢，自己顶一下

财务匪兵

我觉得这个可以作为福利费，施工企业不是很懂，我觉得入成本也可

名扬

1、这个实质是职工福利，按税法，职工福利在工资总额的14%以内，是可以税前列支的，但是你们公司职工工资未通过公司发放，也即你们财务核算无工资这个业务及科目，那你列支了最后所得税汇算清缴也需要调整出来。
2、按照你的表述，总部人员未和总部公司签订劳动合同并在劳动局备案，也即从劳动合同来看，他们不是总部的员工。那么你们花钱给他们吃饭，可以理解为业务招待费了。
你给的信息有限，无法分析的太透彻，具体的需要你们根据实际情况选在好的方案。

四川-恋恋风尘

入业务招待费好点！

快计

只能业务招待费

E-T

谢谢各位

E-T

谢谢各位的答复

yyf1228

学习了，感谢大家分享

sdmcljg

个人认为应通过方案二运作，午餐补助属于福利费范围，根据员工部门不同分列管理费用、销售费用、开发间接费等科目。至于公司员工为总部员工工资未通过贵公司发放，但如福利费超过标准的应计入工资薪金收入计提个人所得税。以上供参考。