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楼主: 呼噜猫
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【37号专题】如何对待财务部与其他部门的摩擦(原创:我与办公室主任的一场口舌之争) [复制链接]

该用户从未签到

21#
发表于 2008-7-25 16:58:27 |只看该作者
财务人员应该坚持原则

该用户从未签到

22#
发表于 2008-7-30 17:41:37 |只看该作者

人治与法治

1,在人治公司,财务部管数据,不管财务管理,因此,只要老板或老总签名了即可,财务人员其他少管事。
2,在法治公司,严格按照制度与流程,若制度与流程不完善,改之。
3,工作中与其他部门摩擦难免,原则要坚持,态度要诚恳,对事不对人的精神,吵架不行。
4,你应该私底下先与主任沟通好,而不是直接用正式的东西去沟通。
5,这事不值得烦,我更惨。

该用户从未签到

23#
发表于 2008-8-1 13:56:47 |只看该作者
呵呵,首先你应该把制度明确了,像这样模糊的制度,执行起来是会引起矛盾。建议明确制度,提高执行力

该用户从未签到

24#
发表于 2008-8-5 09:55:15 |只看该作者
我一个都不支持,财务要审时度势,死板的话那不是财务,是会计!财务是管理!!

  • TA的每日心情
    开心
    2013-1-4 11:56
  • 签到天数: 12 天

    [LV.3]偶尔看看II

    25#
    发表于 2008-8-7 12:55:09 |只看该作者
    财务部就是要坚持原则,我也碰过这样的事情,就是直接和工程部经理说,这个东西不能报,直接告诉他,办公室出的文件就是这样规定的,他不会为了一点小钱和财务部的人过不去的,工程部来钱的地方多,和他沟通一下,是不应该有问题的。

    该用户从未签到

    26#
    发表于 2008-8-7 13:44:23 |只看该作者
    这件事的根源在于流程的要求不清。譬如:财务部是只审核发票与金额的真实性、正确性, 还是要审核报销事项的合规性、合理性,在流程要求中没有明确分工。这与审核的顺序没有关系。如果财务部有审核报销事项合规性、合理性的要求,即使办公室已经签字,财务部仍有责任维持企业的制度。如有例外,也要由有权变更制度的高层批准,这不是财物部能决定的。顺便说一句,财务主管不要总是想着满足所有人的要求。

    该用户从未签到

    27#
    发表于 2008-8-7 15:22:11 |只看该作者

  • TA的每日心情
    奋斗
    2014-7-23 15:43
  • 签到天数: 11 天

    [LV.3]偶尔看看II

    28#
    发表于 2008-8-12 13:58:22 |只看该作者
    个人也觉得,是审批流程有问题,怎么会,先财务部审核,再交办公室再审核呢,应该重新修改审批流程,省得自已被动

  • TA的每日心情
    奋斗
    2013-10-15 08:21
  • 签到天数: 18 天

    [LV.4]偶尔看看III

    29#
    发表于 2008-8-13 10:09:30 |只看该作者
    你真笨,首先要向办公室要有没有关于这方面的通知规定,有就附一张在单据后面,如符合规定就签吧!大家都无话可说.都是打工的,有必要搞成这样吗?
    还有就是单据的签字顺序有问题.首先是:经办(手):       证明人:        工程部(如是搞工程的须设):             办公室主任:               财务审核:        总经理.             董事长.

    签字的流程要这样设置.财务设在前面,你懂得是什么费用啊!公司规模大的话,财务就要受罪了.根本就不懂得是什么费用.该如何签呢?这样下去只有挨骂的份.

    该用户从未签到

    30#
    发表于 2008-8-15 16:10:12 |只看该作者
    我认为:
    (1)你怕得罪人.所以想把皮球踢给老总和办公室,不妥.(在未按流程走就先去找总经理和办公室)
    (2)首先按公司现有的制度和流程履行(没有告知的制度视同未执行的制度,不理会).
    (3)当办公室主任认为财务签字不当的时候,应该向他索取理由
    (4)用办公室的理由向当事人解释,并退回去重新填制单据.

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