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标题: 工资表午餐补助扣个人所得税吗 [打印本页]

作者: 风里来    时间: 2008-11-5 10:26
标题: 工资表午餐补助扣个人所得税吗
请教:工资表午餐补助代扣个人所得税吗?
作者: 艺曼    时间: 2008-11-5 10:28
应该扣的,不属于免税项目。
作者: 落英宾纷    时间: 2008-11-5 10:42
放在工资表里肯定是要扣税的,想不扣税可以用其他方式
作者: 一汪清水    时间: 2008-11-5 11:13
请教楼上可以有哪些方式呀
作者: 红粉花飞    时间: 2008-11-5 22:41
如果有员工饭堂可放在饭堂列支..................
作者: 八月桂花香    时间: 2008-11-5 23:12
用食堂呀,员工餐费很正常的。
作者: 渴望学习    时间: 2008-11-9 22:39
食堂开支并且不必正式发票,自制即可
作者: 雨滴    时间: 2008-11-10 15:59
食堂开支可以不用正式发票?
作者: wubaohuan    时间: 2008-11-10 19:59
可以不扣个税,但你要做到两点:一\不能每人都发误餐费(如可留着少数几个不做)
二\所发的员工误餐费不能全部一样,有多有少.符合这两点,工资表上可以大胆不扣
作者: 白亭墨子    时间: 2008-11-11 09:22
可以有哪些方式呀
作者: 凤宇    时间: 2008-11-12 15:23
有的是员工食堂,未去就餐的员工发现金补助。但一般是从福利费单独列支,不在工资表中反映。税务机关也不太管。
作者: maymay    时间: 2008-11-24 12:49
标题: 可以吗?
怎么可以不扣个人所得税吗?看看。
作者: 张俊生    时间: 2008-11-24 13:29
标题: 肯定要扣
放工资表上肯定要扣的,直接在福利中列支,税务局未必管
作者: 亚亚1002    时间: 2008-11-24 18:17
是要扣的,9#说的也有道理
作者: 石沉大海    时间: 2008-11-25 17:05
进来学习学习的.请......
作者: 惠州-鹰击长空    时间: 2008-11-25 17:10
可以不扣个税,但你要做到两点:一\不能每人都发误餐费(如可留着少数几个不做)
二\所发的员工误餐费不能全部一样,有多有少.符合这两点,工资表上可以大胆不扣.
同意你的观点!!!
作者: 惠州-鹰击长空    时间: 2008-11-25 17:17
个人所得税税法中对工资薪金所得的征税对象中不征税的有4点:一是独生子女补贴,二是执行公务员工资制度的补贴等,三是托儿所补助金,四是差旅费津贴、误餐补助。
作者: lybmm    时间: 2008-11-25 21:00
以工资表的形式,现金发放。肯定是要交个税的。如果单独报误餐的话,是不用交税的
作者: 许坤    时间: 2008-11-25 23:47
标题: 回复 1# 的帖子
放在工资表里一定是扣的,我单位是开食堂,零星的收据收集好,一个月开一次发票,后附收据,记福利费科目中,这样应该是没有问题了!
作者: 海森林    时间: 2008-11-26 09:15
放工资表里肯定不能免个税,走福利费应该好些
作者: 沈阳财务人    时间: 2008-11-26 12:36
标题: 回复 10# 的帖子
如果是以工资表体现方式发放的食堂补助,就得当月根据工资额等核定个人所得税,并且及时上交。一般情况下,有的单位是购买食品的发票直接入账来核算。
作者: 井底之猪    时间: 2008-12-4 10:24
如果是全体员工有补助的话算个人所得,要上税的。如果是部分的话勉强说得过去,不用上
作者: soullion    时间: 2008-12-4 10:52
个人所得税:并入工资薪金所得
企业所得税:可以税前扣除,但是社会保险费缴费基数相应提高。杭州市社会保险费企业缴纳比例为33.6%,住房公积金企业缴纳比例为8%~12%
作者: 青青陌上桑    时间: 2008-12-4 12:03
我们单位都是列福利费支出 ,食堂报销费用,每个人按一定比例核销.
作者: 威海本溪人    时间: 2009-3-21 14:54
属于工资范围,需要计税
作者: singcojear    时间: 2009-3-24 13:18
提供发票报销。
作者: 最后的倾诉    时间: 2009-7-1 15:39
我们公司是专门请了一个阿姨做饭,而且只有外地人才在食堂吃,我们本地人是不在公司吃的,每天采购的清单汇总,到月底做了一张误餐补助表,我是按不同的职务给他们分摊比例的。今天我们副经理看了,她是个女的,她说怎么她的还多呢,她本身吃的最少,她叫我以后就平均分。照上面几位的说法,平均分是不是不妥呀。我每个月做好表了就叫他们签字,然后做应付职工薪酬--福利费,这样对不对呢。凭证后面只附了有签名的表,每天的清单也有领导签字,但没有附在凭证后面,由出纳保管起来了。




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