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标题: 临时发放的现金奖励账务如何处理？ [打印本页]

作者: Q群实录 时间: 2013-3-11 12:23
标题: 临时发放的现金奖励账务如何处理？
说个真实的事情：某酒会，董事长喝得高兴了，说每桌消化了一瓶XO，就每人奖励500现金
在物质奖励的刺激下，大家不仅喝了且喝超了。当要实现奖金的时候，叫会计当场拿钱出来分，会计把钱拿出来了，递给财总，请问这时候账务上要如何处理比较妥当？

作者: 塞外愚翁 时间: 2013-3-12 10:08
可以找发票处理，比如招待费发票、修理费发票、燃油费发票等。具体视情况处理。

作者: 平安健康是福 时间: 2013-3-14 11:34
如果工资不超标，不用交个税，也可以做加班费处理

作者: 永恒 时间: 2013-3-20 11:11
要么找合法发票冲帐，要么并入当月工资核算并注意个税。

作者: 快樂天使 时间: 2013-3-29 10:23
借：应付职工薪酬-应付福利费
贷：现金
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-应付福利费

作者: guaibangzi 时间: 2013-4-3 17:31
可以找点票据充账，呵呵！

作者: sdmcljg 时间: 2013-5-4 08:29
两种方案：职工福利，并且是货币化福利，代扣个人所得税；业务招待费处理有难度；直接作为奖金处理并入工资列支并计算个人所得税。呵呵，老板真有意思！！

作者: ssd 时间: 2013-5-15 16:58
直接结账是加在一起算OK了，不过你要承担不分税金估计才开的到

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