我的经验
1、仪表要体现出你的职业感。咱们虽然是搞财务的，但衣着打扮也要体现出你严谨、细致的作风。2、对不同的面试人展现你不同的优势。对人事你要展现你待人处事，与人沟通方面的能力，对财务人员当然展视你专业的一面，对老板你就老老实实的就OK了，但切记不论谁给你面试，你的表现出来的性格不能变，一会儿外向，一会儿内向，忽冷忽热，你还是你，给你感觉人不定性是大忌。
3、看一点心理学的小问题，现在很多搞人事的喜欢用心理学的问题来考你，硬把你归到几型人格（搞人事的朋友莫怪），其实有些不公平，由其是搞财务工作的人，一般都偏内向，与人打交道是弱项，容易紧张，所以大家有时间做做功课，能临危不乱。
4、尽量了解公司行业知识，把财务知道与行业知识结合在一起，如果你面试的是管理职位，一定要把咱们的财务管理方法举例应用到这个行业的某个环节中，有奇效的。（别跟面试你的财务人员玩这手）
5、财务不宜经常换工作，要经的起时间的考验。
6、实力胜于一切，没办法，大家还要考证啊。 目前也没什么经验和大家分享，帮忙顶顶吧 学习学习:handshake :handshake 我也是朋友介绍的，1号才进入房地产企业，总结下主要是自信，不能紧张， 即使没做过也不能让对方觉得你不行，基本理论都差不多，只是主体发生变化 正是我需要的话题 我是来学习的
准备想去房地产企业做会计工作。听听老师分析
在行业做了10年
对于10年来的感受，真的是很多，说起面试，我自己经历过面试，也面试过很多人。如果是财务人员面试，各个公司比较关心的大都相同，我觉得主要是以下几点：
1、个人的基本条件：专业、形象（指女性）、语言素质，这几点基本通过第一次面试就可以看得出来；
2、实际操作能力：基本会提出一些问题让你回答，如：避税(包括个人所得税、土地增值税等)。甚至有的公司比较直接，是不是可以做内帐或其他比较敏感的问题；
3、基本就是了解一下你的个人爱好、性格、家庭成员和家庭负担等；
4、有的公司比较直接的让你作一些笔试的答卷等；
5、还有公司在第一次就比较满意，但是会考验你对这个公司的兴趣，多次折腾你，一般这类都是比较“牛”公司。
大致就是这么多，关键是自己要有自信心，不管他们怎么问，记住一点，回答问题要言简意赅。不要说了4句话还没有进入主题，那你就可以自己走了。
祝愿大家成功！ 我是来学习的，没做过这个行业，可能过几天就要去面试了．