|
该用户从未签到 
|
现在招聘财务经理比谈恋爱都难哦。受集团财务部委托，要我们在某地区招聘两位财务经理。总部开的条件可不少：可以外派全国，水平能力不错，性格好，无不良嗜好，待遇又要不高。我额外加了一条私货在里面，长的不能像雾像雨又像风。
接到圣旨后，赶紧通过视野招聘，51JOB，朋友，QQ群等途径漫天撒网，前后看了有30个人左右，印象深的是一个会计研究生毕业，连基本的分录10个错了5个，有点水（可见学历和能力是不能等同的）。还有一位把应付账款结转到本年利润里去了，搞笑。
大体符合要求的初筛后让他们来初试，面试的过程，是互相了解的过程，对我来说实际上也是向他们学习的过程，每个人的经历都不同，问他们每个岗位工作情况的时候自己也学习了一个大概。呵呵，最大的收获--长了业务见识+自己现在看一眼来人说几句话三分钟内就知道他是否适合做财务。
折腾了20来天，才选出四位精华进入复试，集团财务经理过来面试，一个说他有点傲，刷了（我在现场当时怎么就没感到呢？晕 ）；另一个因为说工作经历的时候比唐僧还唐僧，又刷了。其余两个还不错，长的不吓人，性格憨厚，都做过宏观的账务处理，具有独挡一面的能力。最后又加了一个EXCEL的机考题目。
总算尘埃落地，谢天谢地，感谢CCAV,MTV,视野和我的经纪人，圆满完成了总部任务。
我的复试总结是：要和面试的人互动起来，谦虚，低调，可能和我们集团财务经理的性格也有关系，所以面试也是讲究运气的。眼对上了，就好说，不然，水平能力再高也没什么戏。
初试的题目
笔试题：一、分录题略
下面是面对面交流的问题，一般一个题目交流两分钟。其实要点就是那些，看看能否答到点上去。进一步说，答案是什么不重要，看对方的思维、逻辑、反应、才是目的所在。
二、请描述你是如何建立健全财务体系的。
三、你认为财务部门核心的职能有哪些？
四、你认为财务经理在税务管理方面注意的要点有哪些？
五、财务部如何对资金进行管理和控制？
六、一般纳税人辅导期的主要税务规定有哪些？
七、财务团队的建设有哪些需要做的？
八、财务人员的绩效考核需要注意哪些？
九、财务经理应该如何把握与销售部门的关系？
十、简要谈谈你对银行承兑汇票功能的认识。
十一、会计内部控制您是如何理解的？
十二、企业成本控制的要点在那里？
十三、简述你对财务工作经历几点体会。
还有一些性格方面的题目就没写了，我想通过上述题目大体上就可以看出一个人的水平了。 |
|
发表于 2009-10-30 21:18:22
QQ好友和群
QQ空间
腾讯微博
腾讯朋友
分享
收藏
顶
踩
转发到微博
