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楼主: soullion
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[求助] 工资的允许扣除数 [复制链接]

  • TA的每日心情
    奋斗
    2012-10-12 09:44
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    11#
    发表于 2008-12-11 14:08:47 |只看该作者
    唉,看似简单的一个问题把大家都难倒了,惭愧!

  • TA的每日心情
    奋斗
    2012-10-12 09:44
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    12#
    发表于 2008-12-11 14:10:49 |只看该作者
    新企业所得税法确实有一个权责发生制原则,旧企业所得税法中也有!
    但许多事项税法也按照确定性原则,尤其是在扣除类。工资薪金支出就是按确定性原则来扣除的。

  • TA的每日心情
    奋斗
    2012-10-12 09:44
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    13#
    发表于 2008-12-11 14:12:23 |只看该作者
    我认为,新的企业所得税实施条例及新申报表填表说明(国税发2008]101号)中的规定已经能够说明问题。

  • TA的每日心情
    开心
    2023-11-28 10:15
  • 签到天数: 85 天

    [LV.6]常住居民II

    14#
    发表于 2008-12-11 14:24:51 |只看该作者
    小问题往往会被大家忽略,谢谢soulion同学的提醒

  • TA的每日心情
    开心
    2019-8-29 12:38
  • 签到天数: 10 天

    [LV.3]偶尔看看II

    15#
    发表于 2008-12-11 18:55:06 |只看该作者
    1、新税法下还有工效挂钩工资制
    2、新税法下更强调“实际发放”,而非“提取”
    3、内资企业和外资企业动用以前年度工资结余处理不一致
    4、内资企业计税工资制和工效挂钩工资制动用以前年度结余处理也不一致

    这个问题以前往往是让企业钻了政策的空子

  • TA的每日心情
    开心
    2019-8-29 12:38
  • 签到天数: 10 天

    [LV.3]偶尔看看II

    16#
    发表于 2008-12-11 18:56:28 |只看该作者
    还会涉及到福利费等问题呢。

    该用户从未签到

    17#
    发表于 2008-12-12 10:44:25 |只看该作者
    应该是涉及到可列支的福利费及培训费的金额

  • TA的每日心情
    难过
    2011-10-17 10:03
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    18#
    发表于 2011-10-16 09:54:50 |只看该作者
    现在是3500了

  • TA的每日心情
    开心
    2015-5-21 09:20
  • 签到天数: 27 天

    [LV.4]偶尔看看III

    19#
    发表于 2011-10-17 17:10:53 |只看该作者
    学习了
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