公司的工伤赔款能否在所得税前扣除？依据是什么？

姜虎

提问内容： 我公司今年发生一起人身伤亡事故,属于工伤，经调解与协商,赔偿总额为158643.21元：保险公司赔偿34000元，公司赔偿124643.21元,请问:公司赔偿的124643.21元能否在所得税前扣除?依据是什么？如能扣除,需要哪些材料？  

    答复： 你好，根据国务院颁布并于2004年1月1日实施的《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时，依据《工伤保险条例》第三十七条第三款和第六十条第二款的规定，凡属于工伤死亡的，应该向死亡者亲属支付一次性工亡补助金；补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资；用人单位依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险的，一次性工亡补助金由社保保障机构支付，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工亡的，一次性工亡补助金由该用人单位按照《工伤保险条例》规定支付。企业按《工伤保险条例》规定的标准支付的赔款可以税前扣除。但需要向主管税务机关提供工伤相关医疗证明、赔付证明、收款人的收条等。  

   （友情提示：如有新的政策规定出台，请按新的规定执行）