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在现行的“五险一金”和个税政策下，企业老板给员工涨工资真是太难了。如果你好几年没涨工资或涨得很少，请先不要骂老板黑心，现实情况是老板可能想给你涨工资却涨不起啊。 下面我们通过某公司一位名叫王麻子的案例来具体算算：假设王麻子目前的税前月薪为8000元，在北京还算不错的，至少高于北京月平均工资5223元不少了。当然，话说回来，税前8000元的工资也不是王麻子全部可以支配的收入，单位在给王麻子交完“五险一金”和个税后，王麻子实际上可以自由支配的工资收入约为6053.9元。为了让你对王麻子工资收入的具体去向有一个更好的了解，现详细说明如下： 一、王麻子税前工资8000元，每月可支配收入的计算： （1）个人缴费－社保与公积金缴费明细：养老8%：640元；医疗2%：163（160+3）元；失业0.2%：16元；住房公积金12%：960元。个人缴费合计：1779元。 个税：应纳税额总计为2721元，缴纳个税：167.10元。 （2）单位缴费－社保与公积金缴费明细：养老20%：1600元；医疗10%：800元；失业1%：80元；工伤0.3%：24元；生育0.8%：64元；住房公积金12%：960元。单位缴费合计：3528元。 从上面的计算中，可以知道，王麻子的到手收入：8000－1779－167.10=6053.9元；单位用工支出总计：8000+3528＝11528元。王麻子这点工资虽说也不少了，但在北京这种一线城市生活还是比较艰难的，顶多满足衣、食、住、行等的基本需求，也就是马洛斯所说的第五个层次的“需求”，很难满足王麻子的“安全”和“社交”需求，难怪王麻子至今还是孤家寡人一个了。假定王麻子的老板看到王麻子其实过得挺可怜的，动了给王麻子加工资的恻隐之心，想给他增加2000块的工资，将税前月薪增加到10000元，但经会计一算，王麻子实际上可以拿到手的工资只是多增加了1400.4元，而老板为此得多支出2882元，是王麻子增加的到手工资收入的2倍还多。你说，王麻子的老板看到这些数据后，心里是咋想的。你要对这个数据不信，我再具体给你算出来。 二、王麻子税前工资10000元，每月可支配收入的计算： （1）个人缴费－社保与公积金缴费明细：养老8%：800元；医疗2%：203（200+3）元；失业0.2%：20元；公积金12%：1200元。个人缴费合计：2223元。 个税：应纳税额总计：4277元，缴纳个税：322.70元。 （2）单位缴费－社保与公积金缴费明细：养老20%：2000元；医疗10%：1000元；失业1%：100元；工伤0.3%：30元；生育0.8%：80元；公积金12%：1200元。单位缴费合计：4410元。从上面的计算中，可以知道，王麻子的到手收入：10000－2223－322.70=7454.3元；单位用工支出总计：10000+4410＝14410.00元。因此，我们很容易得出： （1）王麻子到手工资的增加数额：7454.3－6053.9＝1400.4元； （2）王麻子单位增加的用工支出：14410－11528＝2882元； （3）王麻子单位增加的用工支出/王麻子到手工资的增加数额：2882/1400.4＝2.06倍。 给王麻子加个2000元的工资，单位的用工成本支出是王麻子增加的到手收入的2倍还多。至于你信不信，随便你了，反正，我信了！
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发表于 2014-7-3 08:27:20
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发表于 2014-7-3 09:07:35
