工资怎么处理是好？

胡柯淓

房地产和建安都是老板自己做，房产和建安的办公室也是混合的，上班的现场管理人员是同一班人员，每月给发工资2000元，（等于是生活费），前会计是挂：其他应收款-按每个员工个人挂账，到年底结算工资，不超过个人所得税部分从其他应收款转入房地产企业的，管理费用-工资，一部分转入开发间接费用-工资，不知这样做账对不对？还有一部分没法去，做预付建安企业的预付管理人员工资款税务说不行。今年还是如此同样一批人员，不知如何做起合理些？

tang-tang

你们这个做法有点乱吧，

财务匪兵

整个体系混乱，先分清会计主体，施工是否有资质，这些都要考虑，从头看看，不止是工资的问题啊

tienan2002

工资可以提而不发，每个月都应该算出有多少工资可以发，然后挂在其他应付款下面，申报个人所得税。
这个是会计师事务所说的，在我的理解中应该是实际发放月份才扣税申报的。

塞外愚翁

工资应该全额计提，
借：管理费用（开发间接费用）
贷：应付职工薪酬，
付的时候，
借：应付职工薪酬
贷：现金

HNKJR

不知如何是好呀

阿土伯1982

真是真是太乱了

wpjmymm

这样不行吧，对税务来说，当月工资计算计提个税，你如果年末一起计处发放的话，税务就会算你是一个月的工资的

胡柯淓

tienan2002 发表于 2012-3-29 08:24
工资可以提而不发，每个月都应该算出有多少工资可以发，然后挂在其他应付款下面，申报个人所得税。
这个是 ...

老板不告诉你每个人的工资，到年底那个工作优秀，那个工作不好。最后他老板说了算，才能结算。

胡柯淓

财务匪兵 发表于 2012-3-28 22:03
整个体系混乱，先分清会计主体，施工是否有资质，这些都要考虑，从头看看，不止是工资的问题啊

谢谢你的回复，整个很乱，我也知道，很乱，想好了一个时间想撤逃。