项目公司薪酬发放问题

益龙

目前遇到薪酬发放的一个问题，请各位高手指教，谢谢！
两家房地产集团（下称股东方）合资成立项目公司，目前该项目公司所有人员均有股东方派出，由于两家股东方的薪酬制度（薪酬标准下称A）不完全一致，因此项目公司制定了一套薪酬标准（B），需要解决的是薪酬发放情况，基本情况是：
1、
所有项目公司人员实际薪资仍然按照股东方标准A发放（税后工资可由股东方代发或项目公司发放），社保和住房公积金也按照股东方标准的一定比例缴纳（社保和住房公积金必须在股东方缴纳，不转移到项目公司）；
2、
项目公司按照薪酬标准B计入成本费用；
3、
标准A与B的差异由股东方解决。
4、
集团公司与项目公司同在一个城市，但在不同的行政区域。
在确保上述前提情况下，有什么方案能够让股东方和项目公司账务处理和税务处理比较合理合法，不存在太大的风险。（问题主要存在于个人所得税缴纳地点，薪酬的税前扣除问题，标准A与B差异的解决方式）

阿斯兰

为什么要弄得那么复杂

既然在外地也没有关系，何况是同城，社保和公积金转过去也是很方便的事情，也不影响什么

赵晓林

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tzpyl

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ffmon

楼主很专业，写得很好！