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楼主: 天山精灵
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【16号专题】职工食堂费用如何入成本 [复制链接]

该用户从未签到

41#
发表于 2008-7-20 16:59:57 |只看该作者
新准则下的应付职工薪酬-职工福利
这个科目可以进行一定的调整

该用户从未签到

42#
发表于 2008-8-8 13:26:56 |只看该作者
这个问题是这样的,各地规定不同,同一个地方,地税\国税\稽查局\不同,同一个部门不同科室人员也不同.实际操作中有于没有统一规定,弹性很大.

该用户从未签到

43#
发表于 2008-8-11 13:43:25 |只看该作者
新准则下直接计入管理费用,如果是给职工发补贴,也是计入管理费用

  • TA的每日心情
    郁闷
    2014-9-9 09:21
  • 签到天数: 10 天

    [LV.3]偶尔看看II

    44#
    发表于 2008-8-11 13:57:19 |只看该作者
    看帖回复。

    该用户从未签到

    45#
    发表于 2008-8-12 11:01:10 |只看该作者

    职工食堂费用

    我以前在工业企业做会计时,是这样处理这个问题的:1、食堂人员采购有明细。2、管理食堂的也应有明细账。3、用提取的福利费来开支。这样继能做到真实,又能避白条带来的麻烦!

    该用户从未签到

    46#
    发表于 2008-8-12 11:13:53 |只看该作者
    我们单位也有职工食堂,采购员在市场买菜就在市场的管理办公室去开发票入帐,记入福利费里面,就这么简单。

  • TA的每日心情
    开心
    2013-9-26 22:31
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    47#
    发表于 2008-10-21 21:18:26 |只看该作者
    我们单位是这样做的:每日到市场买菜时,让卖菜的人出具清单,回来后两人签字,有经办人,验收人,到月末,凭清单到市场管理办公室开正式发票,再做一张清单汇总表,由领导签字,清单附在后面,,就可以进福利费了

    该用户从未签到

    48#
    发表于 2008-10-23 10:36:58 |只看该作者
    我们的“应付福利费”还有余额,每个人按人头计算出伙食补助,直接请领导签字,冲福利费了, 完全就是白条!
    还是不知道该咋办......

    该用户从未签到

    49#
    发表于 2008-10-23 11:28:13 |只看该作者
    和税务咨询过可以从职工福利费列支,菜场买菜没发票,自己编制采购单是可以的。

    该用户从未签到

    50#
    发表于 2008-10-23 11:36:43 |只看该作者
    控制在工资总额14%以内,否则要缴所得税

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