一个15年的老会计的自述

canan_chain

　我前面说过，在深圳工作两年多，一起来得同事都升过两次职，而我却没有。不过在等待中，我慢慢也迎来了自己职业生涯的转机。首先是我的前后两任助理总监都对我不错，在我的CFO那里说了我很多好话，我想他应该慢慢可能也改变了一些对我的印象。不过其实他对我还是有一些看法，这个是我离开公司的时候他和我面谈的时候告诉我的。
　　
　　前面说学英语的时候说到公司要上一个新的系统。我是做这个项目主要协调的人。于是我也开始了体验每周和美国早晚开会的痛苦经历。一年多的时间，我基本上都是每天工作超过12个小时。当然这个和在四大或者咨询公司没法比。但是，作为一般的企业，这样的工作强度还是比较大的。早上一般是来看昨天提给美国的那些问题有没有人回答，如果回答的不清楚，还来得及打电话找他们。晚上主要是做测试和总结前一天的工作。然后把问题发给美国。
　　
　　系统上线之前，我去美国参加培训。这个也是我第一次出国。在此之前，我们部门有一个同事被送到美国去工作若干年，我当时就对自己说过，不知道什么时候我也能有这样的机会。不过后来这样的机会也被我等到了。这个是后话，以后再说。第一次出国，现在印象还非常深。由于培训的通知时间很短，我那个时候还没有护照。由于我是外地户口，还需要回家去办护照。现在护照很容易办了，但是那个时候办护照还是相当不容易的。我到现在也没有想通，中国自己的国家干嘛不给自己的公民发护照？发个护照还要准备那么多文件？反正现在也没明白。不过好在，现在办护照很简单了，而且有效期也延长到了10年。不过想当年，我可折腾了一番。我坐飞机回家，下了飞机，立刻就去了照相馆照护照照片。因为那个时候我们那里还比较落后，照片第二天才能拿到。然后紧接着下午去居委会和派出所开证明。第二天，把所有文件交到了公安局。其中有一个文件我到现在还记得非常清楚，那就是我被原来那个国企除名的证明。这个用来证明我现在无业。因为如果我告诉别人自己在深圳工作，那就更麻烦，还要深圳那边开一堆证明。不过总的来说，经过一个星期的折腾，我最后拿到了护照。不过我拿护照的地方可是很特殊的。我是在公安厅打印护照的那个办公室门口拿到了我人生第一本护照。我拿到护照的时候，还是热乎乎的。中国很多事情就是这样，如果你认识人，什么事情都能帮你办。如果你不认识，那对不起，能让你跑断腿也办不成，他还很有道理。因为所有部门让你准备的文件清单上面，都有一个其他。有了这个其他，他就可以折腾你了。
　　
　　拿到护照以后，要准备签证了，因为时间很紧，还是我们人力资源部的人找了美国大使馆的一个熟人，加了一个号，才让我赶的急去签证。深圳没有大使馆，还要坐车到广州领事馆。第一次签证，我没有什么经验。我还以为所谓签证面试是有一个小房间坐着，然后面试官来面谈。嗬嗬，我一去，才知道自己大错特错了。领事馆比菜市场还热闹。大清早，就已经排成了长龙。我每次去签证，我都心里暗想，这个领事馆如果是公司，那赚钱就赚的手疼了。不管签过还是不过，签证费都要交。而且人家还是主动送上门来。有人一次签不过还去两次三次。熙熙攘攘的人群里面，还有很多是依附于签证所衍生出来的一系列“服务“。比如，填表，很多人可能年纪大了，或者文化水平比较低，所以自己不会条表。不过只要你一去，立刻就有人拥上来帮你搞定。当然，你是要付钱的。另外还有照相。很多人的相片不合格。旁边就有一个照相馆，可以为你立刻提供服务。另外就是卖机票的了。总之，比菜市场还热闹。
　　
　　我的表可是花了我一天的时间精心填写的。照片当然也准备好了。所以没有给他们为我服务的机会。另外，领事馆里面那些耀武扬威的保安也特别让人讨厌。我每次都在想，如果我在那个岗位上面，我一定会非常自卑。因为，中国人永远都会讨厌一个狐假虎威，特别是那个虎是外国人的情况下。签证的人群中还有很多年纪很大的老年人。他们大部分都是去探亲的。而且，我每次在美国转机的时候都会碰到这些在机场晕头转向的老年人。这些可能也是我日后没有选择去美国留学或者工作的原因之一。我不希望自己的父母也向那些人一样，在异乡孤独无助。
　　
　　现在领事馆外面排队，大概排了近一个半小时，我来到了领事馆内部。不过还是在室外。然后又等了近一个小时，这才来到了房子里面。里面很多人在排队。那个时候还没有按指纹这个环节。所以就去排队。我这才反应过来，所谓签证面谈，就是你站着，别人透过一个小窗口问你问题。嗬嗬，这个时候，你很难有什么隐私了。我看到有一个30多岁的男子说他去看他姐姐，说他姐姐生病了。然后签证官立刻就去打那个医院的电话。估计那个男子夸大了他姐姐的病情，就 被拒了。
　　
　　我的第一次签证非常顺利。我所工作的公司比较有名。而且我估计自己愣头愣脑，看起来就不想会非法滞留在美国的人。我第一次离开了自己的国家，去到了遥远的大洋彼岸。当我真正降落在芝加哥机场的时候，我都不敢相信自己，我竟然到了一个距离自己国家那么遥远的地方。
　　
　　嗬嗬，今天说的这些也许对大家没有什么职业上的帮助，不过就算过节给大家说个小故事。

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　　我培训回来依旧是紧张的测试和系统实施。中间发生了一件事情，也许我觉得各位以后可以借鉴。我前面说过了和上司相处的一些问题。这次还是同样的问题。所以说职场生涯，活到老要学到老。有一次我们领导休假了，美国总部写了邮件来问一个问题关于项目回报的情况。很多人可能都有这样的经验，如果你动员你们总部帮你做一件什么事情，他一定会问你做完这件事情对公司有多少回报。这个当然有道理，但是其实很多后台的一些操作系统的改进是非常难以计算具体的回报是多少的。这些回报很多不是能用金钱来衡量的，比如提高了内部控制水平、提高了顾客满意度等等。当然，你总是可以用个公式，然后做几个假设，但是实际上也没有什么意义。但是这也许是总部衡量他们业绩的一个指标。所以现在很多公司依然这么做。
　　
　　美国来的邮件给了我的CFO。因为我领导休息了，所以他来问我。我就给他算了一个拿去找他。正好我们的CEO也在他办公室聊天，我进去了，他问我，我就给他看了。他说这个太少了。我说，还有另外一种算法，这样看起来回报就大一些。那个CEO也说，当然越大越好。于是，我就回去改了一种算法，就发给美国了。其实美国那边发这个邮件是别有用心的。第二天我就收到了他们的回复。以前任何邮件都没有回复过这么快。美国说怎么你们上次说XX的回报，这次怎么变成YY了，大了这么多。我马上傻了。我这才记起来，我们以前给他们算过一次，就是我第一次拿给CFO看的那个数字。本来美国那边和我领导就有矛盾，这下被他们抓到把柄了。我的CFO也非常生气，他是非常小心谨慎的人，最不愿意被美国抓到把柄。
　　
　　过了两天，我们领导回来了，我赶紧去汇报，他也非常生气，沉下脸就说我怎么这么不小心。我自己犯了错误，给领导找了麻烦，当然无话可说。后来我们的领导自己回了邮件给美国。他说，我们原来说的是个比较保守的估计。后来算得那个是比较乐观的估计。所以这个项目的回报率是应该介于两者之间。当然他说了一大堆道歉的话。说句实话，我到现在都非常佩服我们领导的这个措辞，基本上园了谎。
　　
　　我今天说这个故事有两点教训，第一点就是关于和领导相处的问题。所有你给领导的建议或者你自己发出去的建议，你自己都是要负责任的。不管这个建议是他同意过的或者是谁批准过的，你自己都要想清楚。如果我没有接受CFO或者CEO的建议，而是坚持自己的数字，并向他们解释清楚，就不会有这个麻烦。虽然是他们告诉我要发一个大一点的数字，但真的等到出了事情，你还是自己需要去扛的。领导有时候说话比较随意的，自己还是需要去判断而不是盲从。不然倒霉的肯定是自己了。所以我们要习惯于领导的模糊性。要能去管理领导的这个模糊性。这个是英文翻译过来的，我还是写出来，也许很多人都看过这个说法 （manage ambiguilty)。
　　
　　另外一个教训就是和总部的来往和沟通。当然这个每个公司不一样，如果你碰到办公室政治比较严重的公司，最好把那些重要的邮件全部保存下来，一个是备查，一个是有朝一日防止有人说话不算话。

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　　其实后来我在这家公司的职业发展就比较顺利了。有时候职业发展是一件很奇怪的事情。当你辛辛苦苦，埋头苦干的时候，总是没有人看到你。等有人重视你，你自己被人看见的时候， 工作又不怎么辛苦了。接下来的时间，我平均不到一年就会有一次升职。当然，和很多公司一样，升职有时候并没有带来职责范围的扩大。因为公司非常迅速的扩张，原来招聘来的人基本级别都比较低。随着公司的迅速成长，很多人级别就升高了。只有最后一次升职才是真正让我开始管理一个部门。
　　这其中有两件事情让我非常难忘。人是比较奇怪的事情，很多事情天天发生，你却很难记住。可是有那么几件事情，虽然是瞬间发生，却让人终身难忘。有一段时间，我的老板总是催我交接工作，而且告诉我交接完了要到其他几个部门去轮流培训一段时间。他也没有告诉我原因，我也觉得很奇怪。但是我手头的项目正在进展中，没有办法放下，接手的人也以时间没有办法找到。自己稍微沾沾自喜一下，说明自己的工作还比较重要。所以，也耽搁下来了。慢慢我的项目也见尾声了，可是老板也不提原来那件事情了。有一次出去办事，正好和老板坐一辆车，我就随便问了一下。老板说，原来公司准备在其他国家筹建分公司，他有可能要被派去，所以他准备让我跟他去的。至今，我都非常感谢老板对自己的信任。我记得有一次他跟我说过一句话，说公司里面很多高级管理层总是看不到低下细的东西，而下面的人没有办法看到全面的东西。他本身是一个非常细心的人。我至今都还对细节非常重视。比如我看到一个报告，我一定要搞清楚这个报告的结论是基于什么假设的前提下。很多人认为大公司的报告一定很严谨，其实不然。不过慢慢的，我也觉得自己力不从心，你要想把所有的细节搞清楚，基本上不可能。但是，只要和我们部门相关的，或者和自己专业相关的，我基本上争取弄清楚。
　　
　　后来，公司收购了另外一个国家的公司，老板便被派去支援。有一次他原来管的另外一个部门的经理要辞职了，我要接替那个工作。老板打电话回来询问情况，听说是我要接手，他说那他就放心了。
　　
　　这两件事情，我一直记在心上。虽然我和原来的老板已经没有什么联系，但是我还是深深感谢他对我的栽培和信任。只不过，我和他性格差不多，都信奉君子之交淡如水，所以没有什么私人关系。希望他顺利。
　　
　　所以，我们在日常工作中，如何取得他人的信任是非常重要的。大家可以看见，我在这个公司用了近3年的时间才获得了别人的信任。信任是需要时间和努力的。如果你做了一件对的事情，别人不会信任你。只有你做的事情总是能被证明是可靠的，别人才能够慢慢建立起对你的信任。但是信任又是非常容易被打破的。一件事情你处理不当，就有可能让别人对你的信任荡然无存。所以职场为什么有时候让人感觉压力很大。
　　
　　另外，我想告诉大家的是，职业发展是需要耐心的。我也经历了迷茫和彷徨，也多次寻找新的工作机会。但是，黑暗过后，曙光有时候就是在不经意之间就出现了。而且，去一家新的公司，你需要从头再来，需要花时间去建立信任关系。所以我觉得有时候可能需要耐心等待机会。当然，有人问，等待了，没有机会怎么办，不是浪费了时间了吗？ 我只能说，职业发展可能是能力+ 努力 + 机遇，三者缺一不可。

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今天想说说我一些找工作的经验教训。前面零零散散也说了一些，就当是个小结。我前面也说过，当初离开那个国营企业以及后来在广州的经历都有些冒失。虽然那个时候总觉得一肚子委屈，总认为别人做得不对，现在回想起来，觉得自己要承担大部分的责任。所以，我觉得无论你目前任职的公司怎么样，只要没有离开公司，就一定要把手头工作做好。听起来有点像站好最后一班岗的意思，其实这个不仅是对公司负责人，更重要是对自己负责人。一个没有责任感的员工，你到哪里也不会受到欢迎和重用。另外，一般现在很多企业招聘员工，都会向上一家公司查询你的工作经历的真实性。如果那个时候，你以前的老板说你一两句好话，抵上你面试时候说的一箩筐的话。所以，无论你觉得公司怎么对不起你，离开之前，都要把工作做好，并且做好交接。我记得我以前的一个领导，她辞职最后一天还加班，工作到6点多才下班。要知道，她第二天就要离家到万里之外的地方求学了。一般人，可能早就没有心思工作了。从这点上，我受益非浅。我也许我们做不到像她那样敬业，但是基本的方面一定要做好，这样对自己只有好处没有坏处。
　　
　　很多人找工作的时候估计都有同样的感受。觉得原来的公司一天也呆不下去了，新的工作一定会比原来的公司好。我用一句不是很恰当的话来说，天下乌鸦一般黑。打个比方说，一般人都认为国有企业裙带关系严重。其实外资企业里面也有这样的情况。有一些外资企业还相当严重，有些是进中国比较早的外企，已经被中国的“文化“同化的差不多了，所以裙带关系和办公室政治非常严重。另外一个是外企本身历史比较长了，一般他们都有一个圈子，他们或者或多或少和原来的企业创始人家族有某种关系，或者他们来自某一个特定的地方。很多人可能都有这样的感觉，很多外企某些部门被香港人或者新加坡人把持着。这些部门，一般大陆的员工就很难得到晋升。所以，你的下一份工作未必就比现在的工作要好。寻找下一份工作，一定要和自己的职业发展相符合，不要为了找工作而找工作，也不要逃跑才找工作。也许你在现在的工作上把最痛苦的时间熬过去，前面就是一片豁亮。
　　
　　关于工资也是找工作的一个重头戏。现在的猎头公司一般都没有那么含蓄，基本上第一次就会询问你的现在的工资和对未来工资的期望。一般市场上对工资的涨幅都有一个期望值，所以一般情况下，你最好能够follow这个大家公认的期望值，否则会被认为你是仅仅为了钱就跳槽，别人也不敢用你。当然，也不排除有特别好的机会，我以前有个同事的新老板愿意给他工资加倍。这个当然是可遇不可求的机会。天上也许会掉馅饼，但是我从来不奢望那个馅饼掉在我身上。另外，就算这样的事情发生，大家最好三思，别人给了那么多钱，也许对你的要求是你无法达到的。还有，如果新的工作和你现在工作的持平或者甚至还低一些，你一定要谨慎。有人问我，你以前不是说钱不重要，工作机会和发展才重要吗？没错，我是说过，但是我要提醒大家的是，你一定要有比较大的把握，这个公司能够提供给你非常大的发展机会，否则，你将来会比较难堪。如果你真的在这个公司找到了比较好的发展机会，甚至升职，那就另当别论。但是，如果你进去以后，发现自己不适合，或者并没有很好的发展机会，你找下一份工作就很难和别人去解释你当初为什么加入那个公司。当然，你可以和别人承认说你看走了眼，但是对方可不会这么认为。他们会认为你原来干不下去了，才肯屈尊加入了这个公司。所以，对于工资比你目前工资低的offer，一定要慎重再慎重。
　　
　　今天先说这么多，下次说说简历和面试方面的事情。

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　　接着上次说关于找工作的事情。现在大部分公司招聘都要面试，而且面试是一个非常重要的环节。我这里说的既有我作为这么多年来找工作被面试的经验也有一些面试别人时候的一些感受。
　　
　　首先，我觉得面试前一定要花一些时间看一下公司的情况。一般情况下，如果你知道一些公司的情况容易赢得面试官的一些好感。但是，千万不要做过头。现在很多介绍面试的书上面都说要了解公司的情况越详细越好。不过，我个人认为，能够了解一般的情况就可以了。就算你了解了很多，你也不能在面试的时候夸夸而谈。你并不了解面试官对于公司的目前的情况是怎样的态度，你说的太多了，有时候反而容易让别人觉得厌恶。而且，现在大家都知道面试前要去了解公司的情况，你说的多了，别人也不会特别觉得兴奋了。如果你去面试的公司，你已经在日常生活中有了一些了解，或者有过一些接触，那才是最自然的。比如，你去面试时装公司，如果你平常喜欢这个品牌，那样会让面试官感到亲切。总之，一定要适可而止。
　　
　　其次，面试着装一定要正式。当然也许有一些公司有特殊要求，但是大部分公司或者大部分面试官看到非正式的着装都会反感的。你着装正式并不会给你加分。但是如果你穿牛仔裤去面试，那基本就没戏了。大家要记住，面试不是你展示自己个性的地方。当然，有一些小说上总会说某些人的奇遇，一个人标新立异，误打误撞一不小心赢得了总裁的青睐，于是一步登天。但是，大家记住，我们都是一个小人物，我们去找一份工作，最安全的做法是和大家一样，而不是标新立异。
　　
　　陈述自己的经历要诚实。但是，无论在任何情况下，都不要说任何关于原来公司的坏话。我就面试过一些同学，问他为什么辞职。他立刻滔滔不绝，仿佛是声讨大会，把原来的公司和原来的主管贬低的一塌糊涂。我相信这样的人当然不多。但是我们一定也要记住，在谈吐之间都不要任何贬低原来公司和原来主管的意思。其实面试官也很清楚，你既然要换工作，肯定对原来的工作有某些不满意的地方。但是，任何公司都希望招聘人的时候找来的不是一个牢骚大王。而且，面试官会想，我们公司也未必就十全十美，你来了还不是一通抱怨？当然，如果大家心态端正成熟，在任何地方工作的时候放正自己的位置，你就不会对原来的公司或者主管有太多的抱怨。就算有一些不满意，我们也要自己学会去处理这些关系，而不是一味抱怨。
　　
　　在面试过程中，一般的公司都会问一些类似的问题，比如你在原来公司哪些地方做的比较满意啊，哪些方面做的觉得需要提高的阿，你有什么有缺点阿。我觉得你回答任何问题，最好的办法就是能够举例说明。比如，你在原来公司做过哪一个你认为比较得意地工作，你可以详细叙述一下。如果没有例子，你只是干巴巴的，面试官的印象会大打折扣。那么这就意味着，你要学会总结自己的工作经历，把自己的工作经历能够提炼出来。这个也是反省自己的好方法。
　　
　　面试的时候回答面试官的问题，最好不要太长，无关紧要的话不要说。大家都说多说多错，你说多了，难免会说漏嘴。而且，你也很难琢磨面试官的喜恶，所以最好回答任何问题最好是陈述事实，不要乱加评价。有一次，我面试一个人，他说起原来的主管对他的好，竟然流下了眼泪。我并不怀疑他的真诚，但是面试过程中切忌类似的真情流露。这样有时候会让面试官反感。而且，有些面试官甚至觉得你做作。就算你对某些事情非常激动，面试的时候也要尽量平静。
　　
　　面试的时候对于工资或者公司福利的事情不要纠缠过多。这个需要事先作一些功课。你需要了解一下那个公司是否是正规的公司。一般比较正规的公司都会按照国家政策办事情。如果你纠缠过多，别人会有一些反感。一般公司在给你offer之前，都会和你详细谈工资待遇的事情，所以面试的时候不要涉及太多。
　　
　　一般面试的人面试结束之前都会问你有没有问题需要他回答。你一定要实现准备一下。我觉得有两个问题是比较好的。一个是关于企业的文化和历史。一些大公司的人对于这个都非常自豪，你一问，他会很高兴的向你介绍。另外，如果是你的直接主管，你最好问一下那个职位的具体情况。
　　
　　大概介绍到这里，下次如果我想起来，我再添加！大家一起共勉，祝将要面试的人面试顺利，找到心目中理想的工作！
　　

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　　继续说我工作的经历。我在深圳的公司工作了几年以后，迎来了一个人生的转折点。大概由于那次研究生没有上的缘故，我心底里还是希望能够去读书。再加上公司招聘了几个海外留学回来的，工资都比我高，我就有点不是非常开心。我花了半年时间把GMAT和托福都考了。成绩还不错。不过，我又接连犯了几个巨大的错误。
　　
　　第一个，在选学校的时候我没有找准目标。我的考试分数相当不错，但是我的工作和学习经历过于普通，所以这个是申请MBA的大忌。我给自己的定的目标都是非常好的学校，认为自己的考分肯定没什么大的问题。另外，我想着去美国读书，当然要找一个大家都听说过的学校。另外，当时也心疼钱，不舍得多掏申请费。所以，我只申请了3所学校。而且，我花了太多时间曼无目标的寻找学校，所以等我递交了申请材料以后，已经错过了最佳申请的时机。最后结果可想而知，都一一被拒。不过，这个可能也是当初和人交流的少，没有找到有经验的人的指导。其实美国有一些学校，虽然排名可能不是非常靠前，但是学校的历史悠久，有一些固定的公司每年都会去招聘。但是，等我知道这些的时候都已经晚了。
　　
　　另外一个就是我太短视和保守。我申请学校的过程中，公司给我提供了一个去美国培训的机会，时间是半年。虽然读书是我的梦想，但是，我心里的天平还是倾向于公司提供的培训机会。一方面当然是这个培训机会十分难得。另一方面，我觉得出去读书要花很多钱，而且，读完书之后还要找工作。我这个致命的弱点在我面临重大选择的时候往往过于保守。保守当然不一定是坏事，但是过于保守就会铸成大错。如果我具有美国的教育经历，这个对于我现在的职业生涯将会有巨大的好处。可惜，说这些都已经晚了，我现在这个年纪已经不可能再出去读书了。
　　
　　于是，我做出了一个现在看起来愚蠢的不能再愚蠢的决定，接受了公司的培训机会。回过头来看，我觉得自己没有能够在关键的时刻把我住自己。首先，当时自己还比较年轻，有承受失败和挫折的资本，但是我却保守了，在不该保守的时候保守了。另外，那个时候也许太穷了，所以在申请学校的时候竟然吝啬申请费，白白浪费了很多机会。现在想起来太可笑了。
　　
　　不过还是像我以前说的一样，也许这就是命运。我注定了无法爬到更高处！

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　作了接受公司前往总部培训的决定以后就开始收拾行装。突然意识到，自己还没有驾驶执照，去了那边不好办。我们总部在一个很小的城市里面。美国的城市和中国不一样，大部分人口都比较少，基本分散居住而不是像中国一样聚居在一起。美国超过1百万人口的城市大概就10个左右。而中国，一百万人口只算一个中等城市。一般情况下，除了那些比较大的城市，大部分美国的城市都没有公共交通系统。所以，会开车就成了生活所必需掌握的技能。我于是急急忙忙开始打听学驾照的流程。打听晚了才发现我根本无法在短时间之内拿到驾照。于是，我只能听天由命了，看看到美国可不可以学开车和申请驾照。
　　
　　由于已经去过一次，这次再去就没有那么激动了。那些签证的流程我也驾轻就熟。直到走的前一天，我也没有意识到自己将要离开生活多年的熟悉的城市，而且要一去那么久。我早就在心里盘算，到了那里要开始锻炼身体，提高自己英语沟通能力，并且尽量的参加各种培训。
　　
　　飞机到了芝加哥转机还有一个小小的插曲。由于我等待工作签证时间太长，我这次是持商务签证的。入境处的一看我商务签证需要在美国停留半年，马上就不干了。他把我带到一个小房间里面。我心里嘀咕，不给过更好，我那个时候已经开始后悔了。我发现自己还是打心里不愿意一个人去一个陌生的地方长期停留。我在那里等了半天也没有人理我。多亏我临行前把美国的联系的同事电话记下来了，也多亏我那个同事那个周末没有出去，所以那个入境处的官员打电话证实了我的行程和旅行目的以后就放我过去了。
　　
　　有时候我就感慨，如果我没有准备那个电话，又或者我的同事周末出去逛街去了，那么可能我就打道回府了，那样，也许我就下定决心去美国读书了。总之，人生很多重大的命运抉择就是在不经意之间就决定了下来。
　　
　　公司已经帮我安排了住处。我的同事从机场将我送到了我得住处。按照中国的标准，那个住处应该算是高级住宅中的联排别墅。一个小区里面大概散落了几十栋房子。我住的那栋房子一共两层四户。那个小区看起来主要是供出租使用的。周围有其他得居民区，并且有大片的树林和草地。和国内不一样，那些树都是非常高大，草坪也不是人工种植的，我后来还在后面的树林里面看到过很多野兔，还好几次看到过野鹿。刚到的时候，我经常坐在阳台上看外面的风景和夕阳。要是按照自然环境，我觉得比国内要好上很多倍。就这样，我开始了自己长达半年的异国生活。

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　　我们的总部在美国一个非常小的镇上面。美国很多大的公司都在一些很小的城市里面。那些你耳熟能详的大公司往往总部就设在一个人口不足5万人的小镇上上面。我觉得这个就是中国和美国一个非常大的差距。在国内，一些资源都集中在大城市包括医疗、教育等等。而且中国的企业总是需要不停的和政府部门保持了良好的沟通。这样大的企业往往选择落户北京上海等大城市。中小城市的就业机会相对来说因此也少了很多很多。一些公司原本注册在小城市，等慢慢发展壮大了就想着要搬迁到大城市。这种人为的资源分配不均更加大了财富的分配不公和大城市的拥挤。
　　
　　最近刚刚看到一个新闻，说某前城管局长说要是不管那些小商小贩，傻子也要从别的地方跑到他们那个城市谋生。这个局长大概忘了，他的那个城市不是那个城市居民的城市，而是中华人民共和国每个公民的城市。而且，现在的大城市都是得到了国家的大量政策倾斜。大城市那么发达不是仅仅那些城市的居民自己努力的结果。所以每次看到这些言论，都觉得非常愤慨。
　　
　　这些只是题外话，我这么大年纪了还是容易愤青，呵呵， 不是好现象。在美国的生活大概分三个阶段，第一个阶段就是适应。首先，要适应新领导和部门里面的其他同事。其次要适应工作节奏。最后，还要适应那无聊透顶的生活。大家可能都知道，大部分美国人都是比较顾家的，特别是中西部的城市里面的人，家庭观念非常强烈。如果公司有什么事情要占用员工和家庭相处的时间，那么公司可能就要非常非常抱歉了。美国人的工作节奏也是非常之缓慢，有时候让人窒息。我觉得这个可能有两方面的原因。一方面，美国的公司文化已经非常成熟，很多事情都有规章制度，所以不需要象国内一样，很多事情需要救火队。另外，可能是因为美国的生活过于优越，他们大部分人都已经失去了奋斗的动力。我在工作过程中经常发现，他们的工作都是按部就班。每个人只知道他自己工作的那一小块。你如果想从头到尾了解整个的流程，那简直不可能。所有的人基本都是知其然，不知其所以然。你如果问他这间事情该怎么做，他会非常专业，告诉你他是怎么做的。但是如果你问他，为什么要这么做，他要么一问三不知，要么就是说的驴头不对马嘴。大家也许都知道，在国内大部分公司工作都是比较辛苦的。一天八个小时的工作时间，你就算不全部干满，也至少有6-7个小时在工作。在美国，一天8个小时，估计大部分人的工作时间不超过4个小时。
　　
　　另外，美国公司的办公室政治也是相当的严重。我们在国内很多人都认为只有国有企业才会有严重的论资排辈和搞小团体。其实，美国公司的这种现象也是比较严重的。比如说，你做自己工作的同时，最好不要去插手别人的工作。否则，后果就非常严重。不过，我是去培训的，大部分人对我都不会有介意，但是我能看得出来他们之间的关系那是相当的微妙。在总部工作的人升迁机会也比较小。在国内，由于公司业务发展迅速，总是不断有新的职位空出来。但是在美国，整个公司已经相当成熟了，很少会有空缺。很多员工在公司工作超过30年，退休了也只是一个小小的主管。平均来说， 总部的人的素质也没有在中国的公司高。可能很多人不同意我这个看法。美国人平均素质比中国高，你怎么说中国公司的员工素质还高一点呢。我解释一下。没错，平均来说，美国人的文化素质肯定比中国的平均文化素质要高很多。但是，在中国加入外企的，特别是比较好一点的外企的都是百里挑一的员工。要名校毕业，要电脑熟练，要外语好，要沟通能力强，要这个证那个证，还有的要形象气质好。他们都是中国人的精英。但是在国外，很多的同事都是社区大学毕业的。所以，这样比起来，我们的素质就高一些了。
　　
　　
　　我的第一阶段-适应阶段也慢慢过去了。说句实话，适应起来也没那么难。因为我知道一共就6个月，所以也不会真正去那么“深入”得去适应。好了，下次来说说我的第二阶段-茫然阶段。

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　上次说到我去美国接受为期半年的培训。第一个阶段是熟悉阶段。包括熟悉环境阿、熟悉工作和熟悉相关的人。接下来就是正式的培训生活。说句实话，我在那里半年学到的东西不是很多。我这里指的是实实在在工作上面的知识和技巧。当然，在其他方面，比如增长了很多见识，了解了很多总部不同部门的工作当然是很有帮助的了。所以，我本来想说说培训的内容，现在改了主意。还是说说培训中间碰到的一些 事情吧。
　　
　　我的部门里面有一个人是很资深的同事。估计在那里工作了超过20年了。她也是中国才开始业务的时候帮助中国set up会计业务的人。所以，她其实对中国业务非常了解。才去的时候，她就对我说，我一定找个时间给你仔细说说。于是，我就盼望着。不过，她好像每天都很忙。因为她的孩子很小（其实她已经有2个孩子了，这个是第三个），所以每天只来工作半天（据说工资也是要减少一部分的）。所以，每天来了她就很忙，要把工作赶快做完。如果有空，她又跑去和其他同事聊聊天。所以，我总是等不到她承诺给我的指导。过一段时间，她又会说一次，实在对不起，我一定找时间给你说说。嗬嗬，也许你已经猜到了，直到我离开，她也没有找出时间来给我说说。很多人都和我说过中国人比较虚伪。其实，老外更虚伪。当面非常客气，其实也只是客套而已，千万不要当真。所以我现在也不会把他们的客气当真了。
　　
　　另外是中国人在美国的工作经力，和职业发展无关。我们总部那里也有几个中国人。其中一个是以前在中国工作过一段时间，然后又考到美国去学习的，最后在美国总部那里找了个工作。很多人可能都认为，能去美国留学然后又留下来工作的一定非常精英了。其实我想说的是，中国人去美国，很多人应该只是非常普通的人。所以，如果你有这个打算去异国他乡发展，不要自己看不起自己。我们那个同事是考了GMAT,然后在那里学计算机。毕业以后，就到总部找了以前认识的同事，找到了一个职位。那时候IT在美国比较紧缺，所以IT部门很多印度人和中国人留下来了工作。工作了两年多，他的爱人也在美国大学毕业了，但是没有找到合适的工作，在总部那边做part time。我去的时候他们刚买了房子。在美国买房子其实负担不是很重，价钱不贵，利息也不高。但是他要整天想着怎么才能拿到美国的绿卡。我想，他生活的也一定不是很轻松，前途充满着不确定性。自从我回国以后就没有和他联系过，希望他实现了自己的理想，带着太太过着幸福的生活。
　　
　　其实在美国培训的日子极其无聊。工作不是很多。工作之余没有什么事情可做。离我住的地方不远（说起来不远，其实也不近，走路要35分钟），有一个图书馆。我先去问了一下办借书证要什么手续。管理员告诉我需要一个住在这个市的证明。我说谁可以出这个证明，他说公司的证明就可以。忘了告诉大家，我工作的地方和住的地方不在一个城市。这里也给大家介绍一点点美国的行政区划知识。美国的城市其实都是很小的，一般的城市也就4-5万人，很多城市只有几千人。城市上面还有一个层级叫县或者郡。然后上面才是州。所以他们的城市和中国的市是完全不同的。所以经常看到什么美国市长来访，然后中国一大堆领导接见（特别是比较偏一点的城市），就觉得很有意思。于是我就去公司开了证明，证明我在某某市工作然后在某某市居住。想起来，觉得在中国办事情简直太麻烦了。如果在中国，怎么也得让你去办个什么暂住证，然后再折腾你到什么居委会去开什么证明。
　　
　　有了借书证，我就有了点事情做了。我借了很多录像回来看。那时候中国的DVD已经很普遍了，可是美国大部分小城市还是在用录像机。在这期间，我看了很多电影。尽管这些电影都是比较早的电影，但是对于提高我英语水平还是大有益处的。
　　
　　先说到这里，下次再继续说我的异国他乡的生活。