新准则下单位的福利费开具体开支范围有哪些？

rechard

问：新准则下单位的福利费开具体开支范围有哪些？

　　答：根据《企业会计准则第9号——职工薪酬（2006）》第二条规定，新准则下将职工薪酬分为以下八个明细：

　　（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
　　（二）职工福利费；
　　（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
　　（四）住房公积金；
　　（五）工会经费和职工教育经费；
　　（六）非货币性福利；
　　（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
　　（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

　　对于“（二）职工福利费”中核算范围没有更进一步的规范，企业实务处理时，可以参照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）中“关于职工福利费扣除问题”中所描述的范围核算，主要包括以下内容：

　　（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。　
　　（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
　　（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。