代外派项目人员缴社会统筹的问题？

laslef

假设某公司总部在Ａ市．
现在Ｂ市新成立公司，开发项目．
并从总部（Ａ市）派出员工至Ｂ市工作，且被派员工的社会统筹仍然在Ａ市缴纳．

但因为外派员工属于新公司，其所有费用应该由新公司承担，当然也包括社会统筹．
而社保部门开出的发票只能对着总部开具（因为外派员工的统筹依然在总部名下）．
但总部不能将此发票做帐，（因为人员已不在本公司，Ａ市税务会认为虚构成本）
新公司必须做帐（因为如不做帐，Ｂ市劳保部门会认定公司不给员工交纳统筹）

我的问题是：
如何将社保开具给总部的统筹发票，做到新公司的帐套里．？？
或者其他什么办法可以解决上述问题？？

ＰＳ：假设让新公司再以自己的名义去Ａ市开设社保帐不可行．

hjs666@sina.com

既然在A市缴纳社保费了，在B市可不再缴纳了。可将在A市总公司缴纳的应由位于B市新公司承担的社保费，通过往来的形式划转到新公司入账，新公司凭内部划转单据和社保费复印件（加盖总公司的财务专用章）入账。

laslef

谢谢" 雪飘的日子" 的热心答复

但新公司入费用 却无发票
B市税局 不认可怎么办??

有无这样的政策规定??(关于母子公司之间分配费用)

lxb

有营业执照都可以开社保户

lxb

社保随工资走，你们现的操作模式就有不妥之处

laslef

回楼上几位同志：
问题是：
１，总公司有４０多间子公司，让子公司分别去Ａ市单独开社保号，太麻烦．

２，外派人员家在Ａ市，不能暂时派到Ｂ市了，就把社保转到Ｂ市，那就更没人愿意外派了．

所以现在打算找个折中的好办法．．
　

hjs666@sina.com

我们就是采取我说的那种办法，没见有事。