打开“财会人”就业多个窗口

嫦娥一号

　个性化外企？重团队协作的国企？跨领域就业？
　　就业观察：
　　在很多人眼里，学财会的人必定是严谨从事，其实，不同的财会人适合不同类型的岗位，在大喊金融危机就业率低的情况下，放开眼界打开多个就业窗口才是寻找就业对称信息的绝杀之技。进入九、十月，上一年度的就业情况尘埃落定，一直备受关注的“ACCA就业力大比拼”优胜财会人与记者分享了其实习择业经历。
　　张扬财会人：寻找个性化企业文化
　　案例一：亚军吴炜
　　在比赛结束后，吴炜选择了一家大型日化品外资企业作为实习单位。该公司此前因为直销等方面给公众一些不太好的印象。但由于其企业文化注重员工个性发展，吴炜觉得在该公司工作心里“很舒服”。作为财会人，他也得到了不少发挥个人创意的空间。
　　就业辅导员点评：
　　从人力资源的角度来说，一家已经发展得很大的企业，必定已经形成既定的企业文化，这时你就必须考虑自己的性格是否适合在这个企业里工作。对于吴炜这种个性张扬的人，去一些大型国企可能会感觉压抑。
　　严谨财会人：严谨更是一种团队合作力
　　案例二：冠军童泳欢
　　作为财会人的童泳欢选择的实习单位是一家大型国企。这个勤奋的冠军女孩坦言不喜欢懒散做派，而该国企的严谨拼搏正合她意。最主要的是，该国企强调团队协作，即使一批实习生，进到里面也分工严明，这种合作力正是吸引她高效完成任务的地方。
　　就业辅导员点评：
　　团队合作需要的就是严谨，因为一个环节出问题，会带累整个团队。童泳欢适合这样的企业氛围。
　　事实上好国企不像过去人们所想象的那样人浮于事，而是节奏非常快，需要提醒的是团队内部的员工感情有利于团队协作。
　　外向财会人：跨领域就业
　　案例三：20强王建军
　　学会计出身的王建军现在是一大型留学教育机构的市场部管理培训生。学生时期转不了专业的他择业时干脆就转了行。他发现自己最得心应手的还是在市场推广领域，这更符合他的外向型性格。
　　就业辅导员点评：
　　作为一个财会人，在择业、跳槽的时候不但要考虑同岗位在不同企业文化中的不同意味，还要考虑同种企业文化下不同岗位的不同意味，总之，不要被专业等既定条件所限制从而裹足不前，最适合自己工作才是对的工作。

虚心的人

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