请问高温费怎么处理

流风破

公司发了防暑降温费  应该怎么处理好？

hjs666@sina.com

通过“应付职工薪酬——职工福利”核算。

银河飞雪

以前高温费列支是有标准的，超过部分就不能列支，不过既然工资薪金支出列支已经不受限制，高温费的规定自然也就没有意义了

金色的麦穗

列入工资薪金支出，也可以作为费用---福利费列支。

天使之眼

按照新的会计准则，记入应付工资-福利费科目就好

天使之眼

我认为工资费用不是没有限制，这种说法不科学。按照税法的精神是能够证明合理性就可以列支

蒋爱英

我下管理费用-劳动保护费

果子

相关政策是:列入福利费,但要交个所税,我是查了公司以前的帐,都没扣个所税的,所以也不打算主动扣了,不知道大家怎么做的.

徐蕾

我也想问问关于高温费的个税问题

blu_yu

国税函〔2009〕3号文件关于职工福利费扣除问题中明确了《企业所得税实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

　　因此，职工防暑降温费已经属于福利费的范围。只要福利费不超标，防暑降温费不存在纳税调增的问题。