企业承担的社保该入哪个科目？

友邦陈

国税函[2009]3号：企业所得税实施条例第40条规定的企业职工福利费，包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。那企业为个人承担 的社保部分，特别是医保部分在哪里体现呢？目前因我公司还有应付福利费的余额，所以的医保都是先冲福利费余额，那以后怎么处理？是在应付职工薪酬---福利费开支还是在管理费里开支？或就是在应付职工薪酬----工资里开支？

大正

我觉得可以按部门计入期间费用

冰会计

是在应付职工薪酬----工资里开支,这部分不缴个税

hjs666@sina.com

应该在应付职工薪酬---福利费开支

老年使者

对.应计入期间费用.或间接费用.

jmgzf

如果你公司采用新的会计准则，记到应付职工薪酬，没有的话记到管理费用，

我爱我家cj

学习学习，积累点经验

月牙弯弯

我也觉得是入管理费用，但是新会计准则就是应付职工薪酬吧。