请教关于工资的问题等

sxrcm

公司甲老板想退出，拆走了一部分员工，这样工作需要人，乙老板就安排来一个员工来做相关工作，因帐财务是双方出人监管，乙老板安排的员工一直未没从公司发放工资，到现在都一年多了，一直由乙老板自已掏腰包付员工工资。
现在老板想把工资从公司里发放，而补上以前的工资，应该怎么处理呢？

另因公司帐上没钱，老板自已用现金支付了很多大额款项（如：工资、拆迁费、工程费等）金额有五十万之多。现在老板把这些票据拿来做帐，怎么做呢？真是很头痛的事情。请大家帮帮忙。。。。

橄榄树

补记工资,借:管理费用:工资
贷:应付职工薪酬
发放时,借:应付职工薪酬
贷:现金

2.老板支付款

借:现金
贷:老板

发生的费用

借:开发成本--
贷:现金

少林旋风

补记工资,借:管理费用:工资
贷:应付职工薪酬
发放时,借:应付职工薪酬
贷:现金

2.老板支付款

借:现金
贷:老板

发生的费用

借:开发成本--
贷:现金

少林旋风

我也想看看，因为有很多费用是不能用会计的角度直接去区分的
来自房地产会计网www.fdckj.com,地址：http://www.fdckj.com/viewthread.php?tid=14246

sxrcm

1、补记工资，如果每月工资是2000元，哪补记一年的工资，一次性发放24000元，这样要交纳税款吗？

2、直接收到老板的现金，没存入银行，这样算坐支吗？直接支大金额现金，审记会不会有问题啊？

我现在还是晕的，希望高手帮帮。谢谢了。。

sxrcm

怎么没有人来？？？？？？？？？？？？

五月轻风

有些麻烦，按个税解0释补发的以前的工资应该计入当月应付工资，这样就要计提个人所得税，累计起来应该很多的，要不问问当地地税怎么说。

0123

有些麻烦，按个税解0释补发的以前的工资应该计入当月应付工资，这样就要计提个人所得税，累计起来应该很多的，要不问问当地地税怎么说。

sxrcm

不知道可不可以用年薪来发放工资。但每月没支付基本工资。一年发放24000要交税吗？

雁过无痕

1.需要补计提去年的工资
   借:管理费用(今年应发工资)
        以前年度损益调整(去年应付工资)
        贷: 应付工资

个人所得税问题不用担心,可以在一个月一次申报以前的,选择补发以往月份工资,具体可以咨询当地税局,我们只操作过补发一个两个月的,没有补发一年 的,还是咨询当地税局比较可靠.
      

2.关于老板用现金垫付问题，可以这样入账

   付工资、工程款等  
   借：应付工资/应付工程款
       贷：其他应付款-XX(老板)