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楼主: 非儿

[求助] 房地产行业的工资是怎么操作的？请大家介绍一下， [复制链接]

sxrcm

无证上岗

TA的每日心情

	开心 2012-7-7 15:54

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

11^#

发表于 2009-6-17 13:01:36 |只看该作者

最好实际发放，该怎么交怎么交，不然，每年社保年检时，还得让你交员工交纳社会保险的凭据和用工合同。

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勇者无敌

永久VIP会员

TA的每日心情

	擦汗 2017-9-30 09:09

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

12^#

发表于 2009-6-17 13:05:21 |只看该作者

工资最好不要造假，得益的是别人，承担风险的是自己

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冰会计

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TA的每日心情

	奋斗 2013-9-10 13:09

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

13^#

发表于 2009-6-18 08:27:37 |只看该作者

我很赞成大家的看法,不要去替别人承担风险,而且你操作上一次,下次不操作大家就不高兴了,最好是一开始就按规范来做,以后永远给拿工资的人留下格式:只要多拿钱就要缴税.这样在计算"三金"时麻烦也少些,财务人员在税法、纳税政策、缴税规定铺天盖地的压力下已经够累了，别在给自己找事了。

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新新手

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TA的每日心情

	奋斗 2012-10-24 13:30

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

14^#

发表于 2009-6-18 12:43:35 |只看该作者

交税的工资和社保公积金等都有联系，要少交税有一定难度的

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智诚

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TA的每日心情

	奋斗 2017-12-31 16:08

签到天数: 72 天

[LV.6]常住居民II

15^#

发表于 2009-6-18 14:59:24 |只看该作者

想想我们会计就像法国作家莫泊桑笔下的“羊脂球" ，得益的是总别人，承担风险的是自己。遇到工资福利调整发补助时，得益的总是销售及工程部的人，确实是悲哀啊！

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乘东

房会学员

该用户从未签到

16^#

发表于 2009-6-18 18:30:20 |只看该作者

增加见识，学习

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blu_yu

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TA的每日心情

	无聊 2013-7-16 15:38

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

17^#

发表于 2009-6-19 08:54:32 |只看该作者

版主们说的不错，可以考虑职工的差旅费，通讯费全部报销，发放一些实物的福利等方式，这也是一种方法！适当的降低工资额度！

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会计专家

房会学员

TA的每日心情

	开心 2012-12-3 21:09

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

18^#

发表于 2009-6-21 20:39:53 |只看该作者

没有必要

这个风险还是比较大的

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会计专家

房会学员

TA的每日心情

	开心 2012-12-3 21:09

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

19^#

发表于 2009-6-21 20:41:15 |只看该作者

回复 15# 的帖子

确实这样

工程的加班费比工资还高

销售的奖金拿得手软

财务就那么一点

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威海本溪人

金牌会员

TA的每日心情

	奋斗 2021-7-26 13:15

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

20^#

发表于 2009-6-22 12:46:19 |只看该作者

尽量不要费心去作这种事，费力不讨好

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