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楼主: 阿斯兰
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[资料] 员工出差发生的餐费怎样入账,是计应付福利费,还是直接计管理费用—午餐 [复制链接]

该用户从未签到

11#
发表于 2009-4-8 20:31:14 |只看该作者
如果是员工出差途中的餐费补贴应计入差旅费,如果是招待性的餐费列支管理费用--业务招待费。如果是指公司员工中午的午餐,如果是公司食堂发生的伙食费可以列支应付福利费。如不是食堂发生的类似于伙食费的侧要列支到管理费用--伙食费中。如有固定饭贴侧要在工资中反应,要缴纳个税的。

该用户从未签到

12#
发表于 2009-4-8 22:00:43 |只看该作者
这个很难吗,不就是直接入管理费用-差旅费吗

  • TA的每日心情
    奋斗
    2015-12-19 11:56
  • 签到天数: 146 天

    [LV.7]常住居民III

    13#
    发表于 2009-4-9 21:13:39 |只看该作者
    应 该 入 差 旅 费

    该用户从未签到

    14#
    发表于 2009-4-10 10:49:01 |只看该作者
    不是放管理费用--业务招待费吗?

    该用户从未签到

    15#
    发表于 2009-4-10 10:51:29 |只看该作者
    可以税前扣除吗?

  • TA的每日心情
    开心
    2018-12-13 20:44
  • 签到天数: 33 天

    [LV.5]常住居民I

    16#
    发表于 2009-4-10 16:25:53 |只看该作者
    学习一下,

  • TA的每日心情
    奋斗
    2017-3-28 15:06
  • 签到天数: 38 天

    [LV.5]常住居民I

    17#
    发表于 2009-5-6 23:03:05 |只看该作者
    不是入差旅费那么简单吧。

  • TA的每日心情
    奋斗
    2017-3-28 15:06
  • 签到天数: 38 天

    [LV.5]常住居民I

    18#
    发表于 2009-5-6 23:05:31 |只看该作者
    答案我有点看不懂,回头再看看。在规定的标准内扣除?

  • TA的每日心情
    奋斗
    2017-3-28 15:06
  • 签到天数: 38 天

    [LV.5]常住居民I

    19#
    发表于 2009-5-6 23:09:48 |只看该作者
    结合企业内部制度,如果超过标准不予报销。没有超过标准,报销入账。如果差旅中发生了较大的可以按招待费规定报销的费用,结合招待费的有关报销标准和账务处理。

    该用户从未签到

    20#
    发表于 2009-5-21 14:36:31 |只看该作者
    意见可以不同,但答应只有一种,所以我想看看!

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