个税60秒：小米年轻富豪的个税烦恼

银河飞雪

来源：孙炜财税课堂

【摘要】小米在香港上市成为社会各界关注的热点问题，可拿到股权激励的员工可以高枕无忧么，不可以。

小米集团香港上市，工号前1000位员工通过股权激励计划成功财务自由。非上市公司股权激励中，员工往往以低价甚至无偿获得企业股权，该部分折价实质为企业向员工发放的非现金形式补贴或者奖金，应在取得时并入工资薪金缴纳个人所得税。

为减轻税负，股权激励方案满足同时满足6个条件的，纳税人可选择向主管税务机关备案，将收入递延至转让该股权时纳税。一、实施主体为境内居民企业；二、经公司董事会、股东大会审议通过；三、激励标的为本公司股权；四、激励对象应为技术骨干和高级管理人员，且总人数不得超过最近6个月平均职工人数的30%；五，期权自授予日起持有满3年，自行权日起持有满一年；六，授予日与行权日间隔不超过10年。

期权幸载，税于心头。

【文件链接】

1、《财政部 国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》 （财税[2005] 35号）

2、《财政部 国家税务总局关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》 （财税[2016]101号）

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