A公司派员工到B公司工作，A.B有关帐务问题

toutoule

A公司员工转入到B公司工作， 但员工工资及各项福利还由A公司支付，但A与B签订一个合同，然后B公司定期将人员费用支付给A公司。A与B公司之间怎么签合同呀？（当然不能用劳务派遣合同，因为A公司不具有劳务派遣的资格。）B公司每月支付A公司的人员费用，A公司及B公司分别在财务上怎么处理。A公司财务上要做收入，并要交营业税，B公司财务上要做支出，需要A公司开发票吗？怎么开？

丽人君子

请问：A、B两个公司是两个独立的法人公司还是分、子公司？

昏昏昭昭

A公司做收入，营业外吗？开发票你开什么发票？正规的来说，B走支出肯定需要发票的。最好，找别的票做费用。

西联乡

可以签一个借调协议，双方各留一份，最好有借调人员工资、福利等支出的明细，双方盖章确认，按照这个数字A公司做其他业务收入，B公司做费用支出。至于发票应该是不用开的吧，但是A公司需缴税的。

toutoule

补充：1、AB目前是两个独立法人(以后A可能会成为B的小股东)。2、B给A的人员费用比A实际支出的人员费用高,所以人员的实际工资单及费用明细与B支付的人员费用不相等。考虑过两种入账方式：一种方式是把这笔费用分成两部分入账，A为人员实际支付的部分作为代垫费用，以往来款核算，超过的部分计入营业外收入。这样超过的部分A用交税吗？B把全部人员费用入账以什么为依据？第二种方式就是把全部人员费用都作为A的收入，这样如何交税？如何开票？

ffmon

想省税可以用别的方法。借调的算你们的员工。按正常员工制表发工资。发的工资提出现金付给A公司。A公司下账走往来。什么税也不用交：）

shezha

去税务局开服务业的发票。。。。

黄飞龙

同意4楼，我们公司也是这个情况