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楼主: sawen

[已解决] 发给员工的过节费 [复制链接]

尹伟

房会学员

TA的每日心情

	郁闷 2013-7-21 10:19

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

11^#

发表于 2010-9-21 08:25:19 |只看该作者

回复1#

直接进管理费用——职工福利费即可，不用交个税。

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1980haiyang

无证上岗

该用户从未签到

12^#

发表于 2010-9-21 08:29:17 |只看该作者

关于企业加强职工福利费财务管理的通知财企[2009]242号
二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。

企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

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盒子燕

房会学员

TA的每日心情

	奋斗 2015-12-24 17:33

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

13^#

发表于 2010-9-21 08:41:24 |只看该作者

恩，不错，谢谢了

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晨曦菊xjq

转正会员

TA的每日心情

	奋斗 2014-5-23 10:46

签到天数: 29 天

[LV.4]偶尔看看III

14^#

发表于 2010-9-21 09:04:38 |只看该作者

我是入的福利费
但楼主12#1980haiyang解释的很好
关于企业加强职工福利费财务管理的通知财企[2009]242号
二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。

企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
学习了，谢谢！

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