福利费直接列支的问题

单元房

不好意思啊，菜鸟发问下，这个公司规模较小，财务制度什么的都很不健全，我也都还不懂，请教下

按现在据实列支福利费的规定，在实际发生福利费时（如医药费，职工旅游费）怎么进行账务处理？

是先计提，再根据实际支出吗？

还是可以这样做？
1.借：  应付福利费（现在还在用这个科目）
      贷： 现金等
2.借： 管理费用
         销售费用
         开发间接费用
      贷：   应付福利费
这样做可以吗？第二笔分录可不可以到年底再做？

[ 本帖最后由 单元房 于 2009-12-12 23:50 编辑 ]

wwb1985

现在不要预提了，
发生时
  借：管理费用-福利费
     贷：现金等

单元房

哦，了解了，谢谢

lxb

还是通过计提好一点

tzchn

原帖由 wwb1985 于 2009-12-12 16:48 发表
现在不要预提了，
发生时
  借：管理费用-福利费
     贷：现金等

在实际发生时直接列支了！

王佳佳

不用计提
在实际发生时直接列支了！

小王007

难道开发间接费、营业费不用分摊福利支出吗？