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[已解决] 关于工装入账问题 [复制链接]

  • TA的每日心情
    奋斗
    2014-11-18 11:41
  • 签到天数: 37 天

    [LV.5]常住居民I

    跳转到指定楼层
    1#
    发表于 2011-9-28 08:37:49 |只看该作者 |正序浏览
    本帖最后由 财务匪兵 于 2012-5-4 22:02 编辑

    我们公司的工装入都是管理费用-低值易耗品  但是很多人说应该放到福利费或者劳保费里面去     有人解释说:“福利费或劳保费,这两种可以走开发间接费用的 这句话怎么理解?  相对来说入到低值易耗里面有什么弊端??
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    九鼎财税

  • TA的每日心情
    开心
    2023-11-28 10:15
  • 签到天数: 85 天

    [LV.6]常住居民II

    12#
    发表于 2011-9-28 10:11:30 |只看该作者
    二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题
    企业根据其工作性质和特点,由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用,根据《实施条例》第二十七条的规定,可以作为企业合理的支出给予税前扣除。

    文件网址:http://www.fdckj.com/forum.php?m ... =%D7%EE%CE%F1%CA%B5

  • TA的每日心情
    奋斗
    2013-6-26 11:03
  • 签到天数: 35 天

    [LV.5]常住居民I

    31#
    发表于 2012-5-6 11:51:54 |只看该作者
    应该是企业管理费---劳动保护费

  • TA的每日心情
    开心
    2013-3-6 08:38
  • 签到天数: 3 天

    [LV.2]偶尔看看I

    30#
    发表于 2012-5-4 21:19:58 |只看该作者
    xuexila

  • TA的每日心情
    开心
    2013-3-6 08:38
  • 签到天数: 3 天

    [LV.2]偶尔看看I

    29#
    发表于 2012-5-4 21:19:12 |只看该作者
    xuexiela

  • TA的每日心情
    开心
    2020-12-11 09:08
  • 签到天数: 28 天

    [LV.4]偶尔看看III

    28#
    发表于 2011-11-3 18:02:13 |只看该作者
    管理费用-劳保费

  • TA的每日心情
    开心
    2014-8-8 11:44
  • 签到天数: 22 天

    [LV.4]偶尔看看III

    27#
    发表于 2011-11-3 16:41:33 |只看该作者
    进管理费用-低耗品,
    进劳保用品不合理,“劳保”顾名思义是在工作过程中起到保护、避免伤害作用的物品。

  • TA的每日心情
    奋斗
    2013-7-12 16:33
  • 签到天数: 43 天

    [LV.5]常住居民I

    26#
    发表于 2011-11-3 15:54:29 |只看该作者
    可以记入管理费用-劳动保护费用科目的,全额列支

  • TA的每日心情
    奋斗
    2014-11-18 11:41
  • 签到天数: 37 天

    [LV.5]常住居民I

    25#
    发表于 2011-11-3 11:48:21 |只看该作者
    清清百合 发表于 2011-10-9 11:05
    分部门入到管理费用,销售费用,或开发间接费用里,二级科目:低值易耗品

    你们的工装也是入到低值里面去吗?  看到大家回复 我觉得还是应该入劳保好了  分部门 二级科目:低值易耗品。         反正能税前列支扣除   

  • TA的每日心情
    奋斗
    2017-2-5 16:59
  • 签到天数: 115 天

    [LV.6]常住居民II

    24#
    发表于 2011-10-11 16:38:50 |只看该作者
    还有个万能科目-其他 呵呵!

  • TA的每日心情
    无聊
    2013-12-16 11:17
  • 签到天数: 14 天

    [LV.3]偶尔看看II

    23#
    发表于 2011-10-11 15:58:40 |只看该作者
    站长说的对

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