TA的每日心情 | 怒
2017-9-14 13:57 |
|---|
签到天数: 8 天 [LV.3]偶尔看看II 
|
1．了解公司的组织结构，各项规章制度，决策程序，文化氛围：
? 通过财务报告了解企业概况，组织架构，人员，资本结构，主要产品及市场地位及技术优势等；
? 通过观察公司领导的发言、会议资料，以了解公司的管理风格、管理理念、部门协调沟通的通常方式方法；
2．充分与主管上司进行沟通，取得支持，明确领导的期望：
? 了解公司高层对公司发展和财务部的期望，以作为日后工作关注重点；
? 了解各个部门设置及其职能、公司的各项管理制度，考核制度、营销等业务流程、项目投资等；
? 就工作的定位和重心与上司进行了充分的沟通和探讨；
? 了解公司的财务运作情况及企业的文化，以便尽快融入该团队中；
? 在沟通后马上列出阶段性日常工作计划，并且定期向直接领导汇报工作、学习进展。
3．了解财务部门员工情况，熟悉本部门工作流程、工作内容：
? 了解公司经营状况，财务核算制度，账务处理，成本核算方法。
? 通过员工资料了解部门员工的专业学历、业务能力、家庭状况、兴趣爱好等；
? 查看账本和凭证了解帐务记载逻辑，以往的报销签批程序，付款审批程序，主要资产负债收入利润来源等等；
? 召开内部会议，了解财务部门各个岗位的工作职责、工作方式以及工作饱和度，部门人员对工作的意见与建议；
? 采用单个约谈方式，了解每下属的思想情绪，具体分工和工作内容和流程，并要求其在近期内提供一份书面的岗位分工操作流程；
4．充分与其它部门经理进行沟通：
? 利用部门交流的机会到各个部门工作现场了解公司业务的运作流程，产品服务市场规模、增长潜力及市场份额分布；
? 听取其它部门对财务部门工作的意见和建议；
? 定期与各个部门保持联系。
5．阶段性日常工作安排：
? 拟订了解公司业务，制度，人员等各个方面情况的程序和时间表；
? 依据公司高层要求积极配合其它部门处理相关工作；
? 按照领导下达的财务目标，迅速开展起部门的日常工作，监督日常工作的有效开展；
? 定期召开部门周例会，在会议上了解更多的信息，解决急需解决的问题；
? 与同事多交流，询问，请教，争得同事的理解，配合和支持；
? 定期将工作情况向直管上司汇报，重要财务决策及时向领导请示。 |
|
发表于 2011-3-13 12:56:14
QQ好友和群
QQ空间
腾讯微博
腾讯朋友
分享
收藏
顶
踩
转发到微博
发表于 2012-10-22 15:11:01
