建筑施工企业使用劳务工人的筹划

风月无边

　建筑公司需要使用大量的劳务工人是众所周知的，随着国家对建筑市场的不断规范，以及对“农民工”的人性化管理（购买社会保险等）的加强，建筑公司在使用劳务工人方面存在许多风险（社保稽查、税务稽查等）。如何使企业的风险更小、成本更省？企业应该进行必要的筹划。

　　一般说来，建筑公司使用劳务工人有两种情况：

　　其一，直接与劳务班组签订劳务合同，造具《工资表》发放工人工资；

　　其二，与劳务公司签订《建筑工程劳务分包合同》，劳务款项付给劳务公司，由劳务公司给工人发放工资，劳务公司向建筑公司开具劳务费发票，建筑公司计入“工程施工－－人工费”。

　　采取第一种方式对建筑公司而言存在以下风险：

　　1.劳务工人与公司没有劳动合同关系，支付的工资税务部门不会认可“工资薪金”。因此，会涉及代扣劳务工人以及包工头的个人所得税等税务风险。

　

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llfc

需要，学习，谢谢

那就这样

学习下

青春不再

谢谢，学习了解到  。

人在边缘11

值得学习

yeqing996688

十分感谢！！！！！

lizhijuan0820

想了解下如何处理

rain22

谢谢分享

江苏

值得学习。。。。。。。。。。

天山童姥

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