关于工资薪金总额问题？

勇者无敌

关于工资薪金总额问题？  


　　问题:国税函（2009）3号文：二、关于工资薪金总额问题? 《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费.....等社会保险费和住房公积金。上文是指企业应承担的社会保险、公积金部分不包括吗？假设：应付职工工资总额5000-代扣个人应负担的各项保险、公积金600-代扣个人所得税300=实际发放4100，是以5000还是4100作为三项费用计算基数？

　　答复:依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。按照你的假设，不考虑其他特殊情况， 5000元为税法所称的“工资薪金总额”。

jmgzf

应该是5000，社会保障费中个人承担的部分其实也是公司出的，也算工资总额，企业负担的社会保障费是直接交给统筹的，另外作为费用核算。