TA的每日心情 | 奋斗
2025-6-3 07:54 |
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签到天数: 4269 天 [LV.Master]伴坛终老 
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实施日期： 2009年8月1日
第一部分、公司日常管理制度
第一章、人力资源管理规定
一、招聘管理
二、试用期管理条例实施细则[
三、内部调动/职务级别调整管理实施细则[
四、离职管理实施细则[
五、职员档案调入出管理[
六、考勤管理实施细则
七、差旅管理
八、加班管理
九、培训发展
十、薪酬管理实施细则
十一、保险福利
十二、绩效考核实施细则
十三、奖惩制度
十四、经济补偿金
十五、权利及义务
十六、交流与沟通
第二章、总经办日常管理制度
一、资质证照使用规定
二、电脑管理制度
三、保密管理规定
四、办公用品的管理规定
五、固定资产的管理
六、会议管理规定
七、文件管理[
八、档案管理[
第三章、财务管理制度
一、现金、支票、汇款管理实施细则[
二、公司经费使用管理实施细则[
三、固定资产管理实施细则[
四、财务收支审批权限实施细则[
五、合同款收付管理实施细则
六、发票管理实施细则[
七、财务报表、报告的报送管理制度
八、日常财务报销制度
第二部分、经营管理制度及流程
一、项目立项管理制度
二、市场报价管理制度
三、项目投标管理制度
四、施工图纸深化设计管理制度
五、工程预算管理制度
六、招投标管理制度
七、产品库既定额库管理制度
八、工程设备价格库管理制度
九、工程物资管理制度
十、工程洽商变更管理制度
十一、合同管理制度
十二、工程付款管理制度
十三、结算管理制度
十四、工程施工质量管理制度
[ 本帖最后由 嫦娥一号 于 2009-12-24 10:36 编辑 ] |
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发表于 2009-12-24 10:28:57
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发表于 2010-6-28 15:10:34
